לוח המשרות

לחברה תעשייתית מובילה באזור השרון דרוש/ה:
מנהל/ת סחר

תפקיד דינאמי רחב ומגוון הכולל אופרציה והוצאה לפועל של תוכניות תרבות ובניית אירועי בידור נקודתיים.
במסגרת התפקיד- תיאומים, עבודה מול ספקים ומול מחלקות המלון השונות ונוכחות במהלך האירועים עצמם.
כפיפות- מנהלת התוכן של המלון
**החלפה לתקופה זמנית**

לחברה טכנולוגית מצליחה באזור יוקנעם דרוש/ה:
מנהל/ת משאבי אנוש יחידה- החלפה לחל"ד

לחברה טכנולוגית מצליחה באזור קיסריה דרוש/ה:
מנהל/ת חטיבת מולטימדיה וסייבר
ניהול חטיבה של מוצרי תוכנה ומוצרי אבטחה מבוססים תוכנה וחומרה

לחברה תעשייתית גלובאלית באזור גליל עליון דרוש/ה:
מנהל/ת איכות בפרויקט

לחברה תעשייתית מצליחה באזור הצפון דרוש/ה:
מנהל/ת מחלקת חשמל

לחברה מובילה מתחום המזון הבוטיקי בגולן דרוש/ה מנהל/ת מרכז מבקרים:
תפקיד אקוטי במערכת האמון על ניהול מרכז המבקרים, לרבות קבלה ואירוח של קבוצות ובודדים, ניהול חנות ואחריות על מלאי ותצוגה, התעסקות ברכש, תמחור ותקציבים, ניהול עובדי המרכז לרבות אחריות על סידורי העבודה, טיפול בכל השיווק והמכירות עם יכולת עמידה ביעדים.
משרה מלאה!

התפקיד מותאם לנשים וגברים כאחד.

מחסנאי + שירות לקוחות סניף צחר ראש פינה

• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר העסקי – חברים ושכירים.
• מעורבות והובלת תהליכי מש"א בארגון .
• ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, השמת עובדים וסיום יחסי עבודה.
• ניהול תחום דיני העבודה בארגון.
• ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים.
• בקרה על נוכחות עובדים ומשכורות של כלל החברים והשכירים, עבודה שוטפת מול חשבת השכר.
• כתובת מקצועית לליווי מנהלים ופיתוח ארגוני.
• ניהול מדיניות משאבי אנוש ע"פ החלטות וועד ההנהלה.
• ניהול, סיוע ובקרה בהתנהלות לפי חוקי העבודה.
• השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין.
• הובלת תהליכים ארגוניים נדרשים.
• גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום משאבי-אנוש.
• ייזום והובלת תהליכים ארגוניים ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים.
• פיתוח מנהלים ועובדים, הכשרות.
• רווחה- אירועי עובדים, הרמות כוסית, טיולים, ימי הולדת, סיוע בתחום הפרט כשצריך.
• נוכחות בישיבות צוות תיאום.

לחברה מובילה בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה מנהל איכות
מטרת התפקיד :שיפור מתמיד של איכות הניהול, איכות המוצר ואיכות השירות
ביקורת קבלה:
· אחריות מקצועית על צוות ביקורת קבלה.
· קביעת קריטריונים לביקורת קבלה.
ביקורת תהליך:
· ביצוע ביקורות בנקודות קריטיות בתהליך.
· המלצות לשיפור תהליך.
ביקורת סופית:
· ניהול צוות ביקורת סופית.
· מעקב וביצוע פעילות מתקנת בעקבות התקלות.
· הכשרה והשבחת איכויות הצוות.
נהלים ומפרטים:
· כתיבת נהלים ומפרטים חדשים, בהתאמה לשינויי הסביבה/ החברה.

· אחריות על עדכון ותחזוקה נהלים ומפרטים קיימים.

אישור ספקים:
· ביצוע מבדקים לצורך הסמכה ודירוג ספקים.
· ביצוע דירוג ספקים.
· קיום ישיבת דירוג ספקים.
תלונות לקוח/ RMA:
· ניתוח גורם הכשל והעברת פעילות מתקנת ללקוחות.
· טיפול במוצרים חוזרים מהלקוחות (כולל זרימת תיקון ועקיבה אחר סגירה).
מבדקים פנימיים/ חיצוניים :
· הסמכת עורכי מבדקים פנימיים.
· כתיבת רשימות תיוג לכלל נהלי החברה (Iso 9000,Iso 18000,Iso 14000 , כ"א, כספים, מפרטי עבודה ).
· וידוא יישום המבדקים ע"י כל הגורמים.
· מעקב ווידוא יישום החלטות שהתקבלו בעקבות המבדקים.
· ביצוע מבדקי חוץ אצל היצרנים השונים (פריטי Make).
· ליווי מבדקי לקוחות.
· עמידה מול מבדקי מכון התקנים (כולל פעילות מתקנת).