לוח המשרות

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים.

• ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
• הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
• ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
• ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
• נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים.

• ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
• הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
• ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
• ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
• נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזור גליל עליון

מי אנחנו?
שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער.

תיאור התפקיד:
עבודה פיזית בשטחי היערות השונים
הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים
אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

מפעיל/ת מכונה ממוחשבת

דרוש/ה עובד/ת ניקיון למפעל מוביל בגליל העליון
העבודה במשמרת בוקר בלבד
הסעה מסודרת הלוך וחזור
ארוחות צהרים מסובסדות בחדר אוכל
סל רווחה רחב - נופש מפעלי, אירועי תרבות, שי בחגים

דרוש/ה איש/ת הבטחת איכות

מענה טלפוני ועבודה מול מחשב לתאום הזמנות,
אנגלית ברמה גבוהה
ניידות - חובה

פקיד/ת קבלה במלון פסטורל כפר בלום

העבודה במשמרות וכוללת סופי שבוע וחגים

הגעה עצמאית (אין הסעות).

-בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ.
- בניית תקציב שנתי, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
- איתור וקליטה של עובדים חדשים.
- הכשרה, פיתוח, ליווי, הדרכה והפעלה של צוותי החינוך.
- קשר עם ההורים, הקיבוץ, המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר.
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים.
- השתתפות קבועה בוועדת חינוך והועדה הפעילה.
- קשר עם תנועת הנוער והש"ש.

כפיפות למנהלת משק סדר וארגון ברחבי המלון