מכרז פומבי: לתפקיד קב"ט/ית (קצין/ת בטחון) מוסדות חינוך במועצה

מכרז פומבי: לתפקיד קב"ט/ית (קצין/ת בטחון) מוסדות חינוך במועצה

17/03/2024
מספר משרה: 
13965
מועצה/אזור/יישוב: 
חברה: 
מועצה אזורית הגליל העליון- משאבי אנוש
תחום: 
אבטחה ובטחון
מקצוע: 
קצין/ת ביטחון
תאור תפקיד: 

מהות התפקיד: שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות ובמעוצה בכלל.

 

הגדרת התפקיד:

  • שותף למשימות הביטחון והאבטחה השונות הנעשות ע"י מחלקת הביטחון במועצה.
  • אחריות להערכות ולקיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך בשגרה ובחירום.
  • פיקוח על קבלתם ועבודתם של המאבטחים במוסדות החינוך.
  • ביצוע ביקורות בטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
  • אבטחת פעילות חינוכית של מערכת החינוך, כולל הבלתי פורמאלי בפעילויות חוץ.
  • ניהול וביצוע הכשרות, השתלמויות, ותרגול לבעלי תפקידים במוסדות החינוך.
  • הכנת תכנית עבודה שנתית ופיקוח על תכניות העבודה של ביטחון בבתי הספר.
  • מנב"ט לאירועים.
  • משימות שונות שידרשו במחלקת הביטחון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף:

  • 12 שנות לימוד.
  •  תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.
  • הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך.

 

ניסיון מקצועי- קצין בצה"ל או במשטרה או בעל וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה).

תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.

 

ניסיון ניהולי - ניסיון בניהול צוות עובדים של שנה לפחות.

  • שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך
  •  יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE
  • רישיון נהיגה – בתוקף
  • רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

  • קבלת החלטות במצבי חירום.
  • הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
  • נסיעות במסגרת התפקיד ועבודת שטח ואף לינת שטח בחלק מהאירועים.
  • עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
  •  

 

כפיפות: כפיפות מנהלתית ומקצועית קב"ט המועצה. מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך

היקף מישרה – 50% משרה אם אופציה להגדלה

תחילת עבודה- מיידי

תנאי ההעסקה- מינהלי דרגות 6-8

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 31.03.2024

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור