מכרז פומבי לתפקיד: מנהלן/ית תחום מוסדות חינוך
מכרז פומבי לתפקיד: מנהלן/ית תחום מוסדות חינוך
18/03/2024מהות התפקיד:
ריכוז מנהלי של מערך מוסדות החינוך במועצה בהלימה למדיניות המועצה: בתי ספר יסודיים ועל יסודיים, גני ילדים ופעוטונים, מרכז הדרכה, קידום נוער והשירות הפסיכולוגי.
תחומי אחריות / עיסוק:
- סיוע בתפעול התחומים המנהליים, מתוך תפקידי מנהל/ת אגף החינוך, אליו הוא כפוף.
- אחריות לתאום וטיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
- בתחומים הפיזיים עבודה עם גורמי המקצוע במשה"ח ובמועצה: תשתיות, בינוי, אחזקה, נוי, מתקנים, בטיחות, הנגשה לנכויות, חירום, כולל זיהוי ומיצוי מקורות.
- הגשת קולות קוראים רלוונטיים וביצוע בפועל.
- פיתוח והטמעת תהליכי דיגיטציה מתקדמים באגף החינוך ובממשק השירות עם לקוחות מערכת החינוך.
- קידום ההיבטים התפעולים מנהליים של מערך החינוך במועצה.
- סיוע וממשק עבודה יומיומית עם מנהלניות/ם בתי הספר.
- ניהול מכלול חינוך בחירום.
רוח התפקיד:
הכרות עמוקה עם מערכת החינוך בכלל, ועם בתי ספר בפרט, יכולת לתקשר עם בעלי התפקיד בכל המערכות, ברוח טובה, באסרטיביות ובנחישות לשיפור. מוטיבציה לקדם חדשנות ארגונית ושירותית.
- דרישות התפקיד - תנאי סף:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.- חובה
- סיום בהצלחה קורס מנהלי מכלול חינוך בחירום, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי.
- עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
- ניסיון מקצועי וניהולי:
- ניסיון קודם בניהול קידום והפקת פרויקטים- יתרון.
- ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם בעולם החינוך- יתרון.
- ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה- יתרון.
- ידע ומיומנות טובות מאוד במדיה הדיגיטלית.
יכולות אישיות:
אדם משימתי, עם יכולות ארגוניות ברמה גבוהה, הפעלת שיקול דעת ויכולת לקבל החלטות מושכלות.
ראש גדול, רצון להוביל וליישום למען טיוב המערכת.
הבנה במערכות מורכבות ומבוזרות (זו לא מערכת היררכית).
יכולות בין אישיות: הובלת צוות, עבודה בצוות, ענווה, אומץ, סקרנות, מצוינות,
דרישות נוספות:
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל.
ניידות.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף חינוך
דרגות שכר- 7-9
להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 01.04.2024
מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור