לוח המשרות

• העבודה כוללת ניקיון וסידור השטחים הציבוריים ובסביבת חדרי המלון
• שכר נאה
• העבודה בצוות משפחתי, גלילי ומקסים

• ניקיון חדרים לפי סטנדרטים תוך דאגה לניקיון וסדר מושלמים בכל חדר וחדר
• שכר נאה
• העבודה בצוות משפחתי עם אווירה גלילית מיוחדת.
• כולל הסעות לתושבי הסביבה

• מטבח מסודר זה מטבח מנצח: דואגים לכלים נוצצים, סדר ונקיון.
• שכר נאה
• כולל הסעות לתושבי הסביבה: שווה ביותר

• קבלת אורחים: צ'ק-אין, צ'ק-אאוט ושירות אישי.
• מענה לפניות: טיפול בבקשות ושאלות האורחים.
• ניהול הזמנות: תפעול מערכות מחשב וסדר בעמדת הקבלה.
• אווירה ייחודית: הצטרפות לעולם האירוח עם חוויה מיוחדת.

• תחזוקה שוטפת: תיקון תקלות ודאגה שכל מתקני המלון יפעלו כמו שעון.
• שימור מערכות: תחזוקה מונעת של כלל מערכות המלון – כי אצלנו תמיד מתקדמים צעד אחד לפני.
• עבודה בצוות: שיתוף פעולה עם כל המחלקות ליצירת חוויה חלקה ומושלמת לאורחים.

• קבלת אורחי הספא: מתן שירות אישי ומזמין לכל אורח ואורחת.
• תיאום טיפולים: ניהול יומן טיפולים ותיאום מול צוות המטפלים.
• שירות לקוחות: מתן מענה לצרכים, שאלות ובקשות של האורחים.
• תפעול עמדת הקבלה: טיפול בתשלומים, מכירת מוצרים וטיפולים נוספים.
• והכי חשוב- שמירה על אווירה מרגיעה: יצירת חוויה חיובית ונעימה בספא

• ניהול כולל של תחום הרווחה והבריאות בקיבוץ דן וקידומו.
• ניהול ישיר של בעלי התפקיד: אחראי/ת גיל שלישי ותחום זקנה, רכז/ת קשר קהילתי, מזכיר/ה רפואית.
• ניהול תקציב הרווחה והבריאות בקיבוץ.
• בכפוף לפנייה של החבר לבקשת עזרה, מתן תמיכה וליווי החברים בתחומי הבריאות, והרווחה בהתאם
למדיניות הקיבוץ.
• בכפוף לפנייה של החבר לבקשת עזרה, הפניית החברים לגורמי מקצוע רלוונטיים.
• איש קשר לתחומי הבריאות והרווחה בקיבוץ, לבעלי תפקיד בקיבוץ, המועצה וגורמי חוץ.
• כתובת לבעלי צרכים מיוחדים ותלויים בחבר בכפוף למדיניות הקיבוץ ועל פי החלטותיו.
• מתוקף תפקידו: יו"ר ועדת הצרכים המיוחדים, חבר בצח"י, חבר בצוות הסיעוד.
כפיפות : מנהל קהילה
קדנציה של 4 שנים.
אישור הבחירה: אישור אסיפה ובחירה בקלפי.

עובד/ת בצוות הגינון והחצר האחראי לתחזק את שטחי הגינון והחצר של הקיבוץ. כפיפות למנהל הנוי והחצר. תנאים טובים למתאימים פניות מיידית לצערנו, המשרה ללא מגורים.

אחראיות על ניהול המגזר הקהילתי והמוניציפלי של הקיבוץ.
-יישום מדיניות הקהילה בהתאם לתוכנית האסטרטגית לרבו ת- קליטה, בניה, ערבות הדדית ועוד.
-אחריות לתוכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות של כלל ענפי הקהילה.
-אחריות על הכנת ובקרה והתייעלות התקציב השנתי.
- הנהלת קהילה - אחריות, זימון לישיבות, קביעת סדר היום ופרוטוקולים .
-טיפול בבעיות שוטפות ומהווה כתובת לבעיות אישיות של החברים/ות.
-אחריות על מערך השירותים הניתנים לחבר/ה ולבחינת שביעות הרצון מאיכות וטיב השירות.
-אחריות על תחום המיסוי הפנימי, הבטחון הסוציאלי, מיצוי זכויות החבר/ה.
-אחריות על התקשורת הפנים ארגונית.
-ייצוג הקיבוץ מול מוסדות החוץ בענייני קהילה, לרבות ניהול תקציבי המועצה וקשר עם המועצה האזורית.

- אחריות על תפעול ובקרת תהליך היבוא
- עבודה מול עמילי מכס, משלחים ומובילים ביבוא.
- הוצאת בקשות לרישיונות יבוא/תקן.
- עדכון יומי של סימולציית חומרי גלם.
- עדכון יומי של תנועת המכולות פנימה והחוצה.
- בדיקת חשבוניות לכל פעילות הלוגיסטיקה