לוח המשרות

למוקד פיננסי בנשר מטעם חברת באבקום סנטרס דרושים/ות נציגי/ות שירות לקוחות
קרש קפיצה לעולם הבנקאות - הכשרה מקצועית ומקיפה על חשבון החברה
מענה לשיחות נכנסת בלבד
מיקום המשרה: נשר
שעות פעילות המוקד 08:00-16:00 ללא ימי שישי

אחריות על פיתוח הענף , תפעולו השוטף, וניהולו כמרכז רווח, מקסום תשואות הענף לטווח הארוך, שמירה על משאבי הקרקע והמים.
תחומי אחריות עיקריים:
 ניהול כללי ומקצועי של הגידולים השונים בענף.
 אחריות על הכנה ובצוע התוכנית השנתית של הענף ועמידה ביעדים.
 אחריות על המשאב האנושי ופיתוחו.
 גיוס כ"א קבוע וניהול צוות העובדים.
 בנייה ופיתוח תוכנית ענפית להתייעלות, קידום ופיתוח מקצועי כולל איתור תחומי גידול נוספים.
 אחריות להטמעת המלצות המדריכים המקצועיים המלווים את המטע בתחומי הגידול השונים.
 ניהול הרכש ונותני שירותים בתחום המקצועי.
 תקשורת מול גורמי חוץ ושותפויות.
 השתתפות וניהול קולות קוראים , גיוס מענקי פיתוח וקשר שוטף עם מכוני המחקר.

• אחריות לניהול המקצועי של מחלקת הנה"ח ובקרת ביצוע המשימות של מנהלי/ות החשבונות.
• סגירת דוחות כספיים והכנת תיקים לביקורת דוחות שנתיים ורבעוניים של הקיבוץ ותאגידיו
• הגשת הדוחות(החודשיים והשנתיים)המאוחדים לרשויות המדינה .
• התאמות בנקים של חשבונות הקיבוץ תוך בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים.
• טיפול ובקרה חשבונאית בכל הממשקים החשבונאיים: בנקים, השקעות, ספר רכוש, הלוואות.
• בקרת חשבונות הקשר בין התאגידים לרבות העברת כספים.
• אחריות ליישום נוהלי העבודה של הנה"ח מול לקוחות וספקים )פנימי וחיצוני(.
קשרי עבודה:
• בתוך הארגון: מ. עסקי, מ. קהילה, בעלי תפקידים אחרים ומנהלי התאגידים והפעילויות.
• מחוץ לארגון: רואה חשבון, מוסדות וארגונים הקשורים למערכת הפיננסית (ארגוני קניות, מס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי).
כפיפות : מ. עסקי

• ניהול שוטף של הגנים והמעונות בקיבוץ, מלידה ועד שש שנים.
• בניית תכנית עבודה שנתית, תקצובה ובקרה על יישומה בשטח
• בניית תכנית פדגוגית בראייה מערכתית קהילתית וברוח החינוך הקיבוצי
• גיוס, הכשרה, פיתוח, ניהול וליווי פדגוגי של הצוותים החינוכיים
• ניהול קשר רציף מול הורים וקהילת הקיבוץ
• ניהול קשר רציף מול גורמים בקיבוץ ומחוצה לו (מועצה אזורית, משרד התמ"ת, משרד החינוך)
• פיתוח שיתופי פעולה, הובלת יוזמות חינוכיות חדשות, פיתוח וביסוס תפיסה חינוכית קהילתית התואמת את חזון הקהילה

דרושים אנשי קשרי לקוחות לחברת בריאות מובילה בפתח תקווה - מוקד חרדי
מוקד בהפרדה, אינטרנט חסום, ללא ערבי חג וחול המועד
מעבר בין קופות חולים, והצטרפות מחודשת לקופה
הכשרה מקיפה על חשבון החברה
שעות עבודה נוחות
שכר מתגמל ובונוסים גבוהים מאוד
סביבת עבודה דימנאית, צעירה ומשפחתית
שכר שעתי ממוצע כולל התגמולים
אפשרויות קידום נרחבות

תיאור התפקיד:
חלק מצוות הגינון והחצר של הקיבוץ, אחריות לתחזוקת שטחי הגינון והחצר של הקיבוץ.

דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בעבודות גינון – יתרון.
• בעל רישיון נהיגה טרקטור – יתרון.
• בעל מוסר עבודה גבוה.
• יכולת עבודה בשטח, עבודה פיזית מאומצת בכל תנאי מזג אוויר.
• יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה עצמאית, חריצות ומסירות.

עיקרי התפקיד:
אחריות לניהול ופיתוח מגזר העסקים של האגש”ח (ביניהם תיירות, חקלאות, קרקעות, שותפויות ועוד)
אחריות על הניהול הכספי כולל מעקב על תזרים המזומנים, דוחות כספיים, השקעות פיננסיות וכל הקשור בכך.
פיתוח עסקים קיימים וחדשים, גיוס הון להשקעות

ניהול המשרד והפעלת מערך ההזמנות. מענה וטיפול בשיחות נכנסות של לקוחות. שרות לקוחות טלפוני ופרונטלי. מתן מענה לספקים. ארגון ותפעול צוותי העבודה במקום. עזרה למנהלת בכל מה שידרש. עבודה נעימה בסביבת עבודה נעימה.

• טיפול באחזקת חדרי המלון והשטחים ציבוריים במלון.
• עבודה על פי תכנית עבודה לאחזקה שוטפת ואחזקה מונעת.
• פתרון וטיפול תקלות באופן שוטף.
• חצרנות- ניקוי חצר ושטחה.
• טיפול בגינון המלון.
• קבלת סחורה וסידורה לפי הצורך.
• עבודה על פי תקנות הבטיחות והקפדה עליהן.

מטרת התפקיד:

• פיתוח והובלת התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך במועצה וביישוב וייזום תוכניות חברתיות- קהילתיות וחינוכיות למימוש תפיסה זו במערכת החינוך היישובית.
• עבודה תחת מחלקת חינוך חברתי קהילתי, בשת"פ המחלקות החברתיות במועצה.

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:

• ריכוז החינוך הפורמאלי ובלתי פורמאלי ביישוב- איתור ושיבוץ מתנדבים מבוגרים/ הורים/ צעירים ולמשאבי הדרכה (פורמלי ובלתי פורמלי) נוספים מקרב קהילת הישוב ומחוצה לו לפרויקטים ייחודיים ביישוב.
• ריכוז מערכת החינוך ביישוב מגיל לידה עד יב'.
• מיפוי צרכי החינוך ביישוב ובניית תכנית עבודה למתן מענים וייצוב המערכת החינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי.
• קיום המדיניות החינוכית קהילתית הנהוגה ביישוב
• קשר רציף עם מסגרות חינוכיות הקיימות- פועטונים, גנים, בי"ס, בית ילדים, מועדון נוער, חוגים, ריכוז קייטנות הגנים ועוד.
• הקמת מסגרות פעילות נוספות לפי הצורך.
• עבודה ישירה מול צוות המתנ"ס והמועצה.
• ריכוז כ"א ביישוב-לווי והכוונה באופן תדיר.
• ריכוז ועדת חינוך וקשר עם ועדות מתנדבים אחרות ביישוב (תרבות, מבוגרים, ספורט).