לוח המשרות

למסעדת ברוהאוס ברמת הגולן דרושים/ות מלצרים וברמנים למשרה גמישה במשמרות.

תנאים טובים למתאימים.

לבת יער דרושים/ות : מלצרים/ברמנים (עם ניסיון בלבד) לעבודה בשישי-שבת.

מתאים מאוד לסטודנטים.

שכר כה גבוה!

נסו אותי עומר 0507973019

לחוות בת יער דרושים טבחים וטבחיות שחיים את המטבח. משרה מלאה / חלקית ותנאים טובים מאוד למתאימים!

תחומי אחריות: עיבודים חקלאיים: ביצוע עיבודים חקלאיים ועבודות כלליות במטע קטיף: תפעול שוטף של כל הלוגיסטיקה הקשורה בקטיף: הכנת הציוד, חומרי אריזה נוכחות שוטפת בשטח כולל הקשר עם הקבלנים השונים תזמון נכון ומדוייק של כל המשימות. תחזוקה: אחריות לתקינות כל הציוד המכאני וציוד ההשקייה: מכאני וסטטי. מים: למידת משק המים לעומק תפעול המערכות, בקרה ופיקוח. הדברה: הכנת חומרי הדברה במינונים נכונים לקראת ריסוסים. קבלת דשנים ואיחסון נכון.

חייב/ת לחזור לשיגרה? מחפש/ת את האתגר הבא? שלח/י קו"ח עוד היום
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה עובד/ת טכני.
התפקיד כולל הרכבת מוצרים, תחזוקה שוטפת , עבודה מול מחשב.
העבודה בשעות הבוקר בלבד.

דרושים אנשי שירות לחברה פיננסית במגדל תפן
מפתח לעולם הבנקאות - מתן מענה טלפוני ללקוחות החברה
משרת בוקר בלבד
עובד/ת חברה מהיום הראשון,
שכר מתגמל, תנאים סוציאליים מלאים, הטבות והמון פינוקים.
אין צורך בניסיון קודם, הכשרה מלאה ע"י החברה

למוקד פיננסי בנשר מטעם חברת באבקום סנטרס דרושים/ות נציגי/ות שירות לקוחות
קרש קפיצה לעולם הבנקאות - הכשרה מקצועית ומקיפה על חשבון החברה
מענה לשיחות נכנסת בלבד
מיקום המשרה: נשר
שעות פעילות המוקד 08:00-16:00 ללא ימי שישי

אחריות על פיתוח הענף , תפעולו השוטף, וניהולו כמרכז רווח, מקסום תשואות הענף לטווח הארוך, שמירה על משאבי הקרקע והמים.
תחומי אחריות עיקריים:
 ניהול כללי ומקצועי של הגידולים השונים בענף.
 אחריות על הכנה ובצוע התוכנית השנתית של הענף ועמידה ביעדים.
 אחריות על המשאב האנושי ופיתוחו.
 גיוס כ"א קבוע וניהול צוות העובדים.
 בנייה ופיתוח תוכנית ענפית להתייעלות, קידום ופיתוח מקצועי כולל איתור תחומי גידול נוספים.
 אחריות להטמעת המלצות המדריכים המקצועיים המלווים את המטע בתחומי הגידול השונים.
 ניהול הרכש ונותני שירותים בתחום המקצועי.
 תקשורת מול גורמי חוץ ושותפויות.
 השתתפות וניהול קולות קוראים , גיוס מענקי פיתוח וקשר שוטף עם מכוני המחקר.

• אחריות לניהול המקצועי של מחלקת הנה"ח ובקרת ביצוע המשימות של מנהלי/ות החשבונות.
• סגירת דוחות כספיים והכנת תיקים לביקורת דוחות שנתיים ורבעוניים של הקיבוץ ותאגידיו
• הגשת הדוחות(החודשיים והשנתיים)המאוחדים לרשויות המדינה .
• התאמות בנקים של חשבונות הקיבוץ תוך בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים.
• טיפול ובקרה חשבונאית בכל הממשקים החשבונאיים: בנקים, השקעות, ספר רכוש, הלוואות.
• בקרת חשבונות הקשר בין התאגידים לרבות העברת כספים.
• אחריות ליישום נוהלי העבודה של הנה"ח מול לקוחות וספקים )פנימי וחיצוני(.
קשרי עבודה:
• בתוך הארגון: מ. עסקי, מ. קהילה, בעלי תפקידים אחרים ומנהלי התאגידים והפעילויות.
• מחוץ לארגון: רואה חשבון, מוסדות וארגונים הקשורים למערכת הפיננסית (ארגוני קניות, מס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי).
כפיפות : מ. עסקי

• ניהול שוטף של הגנים והמעונות בקיבוץ, מלידה ועד שש שנים.
• בניית תכנית עבודה שנתית, תקצובה ובקרה על יישומה בשטח
• בניית תכנית פדגוגית בראייה מערכתית קהילתית וברוח החינוך הקיבוצי
• גיוס, הכשרה, פיתוח, ניהול וליווי פדגוגי של הצוותים החינוכיים
• ניהול קשר רציף מול הורים וקהילת הקיבוץ
• ניהול קשר רציף מול גורמים בקיבוץ ומחוצה לו (מועצה אזורית, משרד התמ"ת, משרד החינוך)
• פיתוח שיתופי פעולה, הובלת יוזמות חינוכיות חדשות, פיתוח וביסוס תפיסה חינוכית קהילתית התואמת את חזון הקהילה