לוח המשרות

 טיפול בחישובי השכר על כל מרכיביו
 אחריות על תחומי רוחב בתחום השכר
 מתן שירות ומענה לסגל עובדי המכללה בנושאי שכר
 ביצוע בקרות שכר שוטפות
 הפקת דוחות - רגולטורים/מל"ג/אוצר ועוד
 ריכוז ובקרה על נושאי תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות (עובדים שעתיים, חוזים אישים, הסכמים קיבוציים)
 טיפול ובקרה על תשלום תנאים סוציאליים וקרנות פנסיה
 טיפול ובקרה על סיומי העסקה והפקת טופס 161
 אחריות על ביצוע תשלומים עפ"י חוק – חופשה, מחלה, הבראה פיצויים וכו'
 אחריות על עדכונים שוטפים במערכות השכר והנוכחות ושיפור תהליכי עבודה פנימיים
 רישום פקודת השכר עם סעיפים תקציביים.
 הכנת דוחות חבות לפרישה לדוחות הכספיים
 ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש

- ניהול הטיפול בגמלאים בהתאם לצורכיהם המשתנים.
- שמירת קשר רציף עם בני המשפחה והמטפלים.
- סיוע לחברים ולמשפחותיהם בפניה למוסדות חיצוניים לצורך קבלת קצבאות ועזרה, עיסוק במיצוי זכויות
מול ביטוח לאומי- חוק סיעוד.
- קשר לקהילה תומכת אזורית.
- תיאום ושיתוף פעולה יומיומי עם מוסדות הקיבוץ: מנהל קהילה, מרפאה, עו"ס, בית סיעודי, מזכירות,
הנה"ח, נהג בריאות.
- ניהול ובקרה של מטפלי השטח, צוות עובדות הניקיון, מועדונים.
- ניהול ואחריות על תקציב מערך הגמלאים.
- ביצוע ביקורי בית.

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת אזור למועצה אזורית שער הנגב.

ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה
הובלת הפעילות המועצתית
אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים
אחריות על פעילות יישובית
ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי
אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים)
גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים והארציים

-בניית תקציב שנתי
-אחריות לביצוע בקרה על תקציב מול הביצוע בפועל
-אחריות על התחשבנות שוטפת ותקינות הגבייה
-ניתוחי חריגות
-ייעוץ למנהלים לצמצום הוצאות ושיפור יעילות
-הכנת דוחות ביצוע לתמיכות ממשלתיות
-עזרה שוטפת למנהל תכנון ובקרה

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל.

הגדרת תפקיד:
• הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי.
• ליווי לקראת שירות בצה"ל: ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים.
• ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול.
• שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל.
• מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.

ארגון השומר החדש מחפש מנהל\ת תקשורת שיווקית יצירתי\ת ומחובר\ת לערכי הארגון, להצטרף לצוות שלנו. בתפקיד זה, תוביל\י את האסטרטגיה השיווקית של הארגון, תבני\ה את המותג שלנו ותקדמ\י את המותג לקהל היעד.

פיתוח ויישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
ניהול נוכחות הארגון ברשתות החברתיות, ניהול קמפיינים ממומנים ומעקב אחר ביצועים.
תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.

מחפשים אתגר אמיתי בתחום האלקטרוניקה? חברת פלקס, המובילה העולמית בפתרונות טכנולוגיים, מחפשת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בד"ס לתפקיד מרכזי ומרתק!
התפקיד כולל ביצוע בדיקות חשמליות ברכבות אלקטרוניות, איתור וניתוח תקלות, והובלה בשיפור תהליכי הייצור.
אם אתם בעלי ניסיון באיתור תקלות ברמת רכיב, יודעים לקרוא שרטוטים חשמליים ושולטים באנגלית טכנית – זה המקום שלכם לבלוט!

* ניהול משותף עם רכז/ת המכינה
• ריכוז, בנייה והוצאה לפועל של תוכניות מותאמות אישית למשתתפי המכינה
• אחריות על בניית התכנית אישית של מקבלי השירות והוצאתה לפועל
• קשר עם משפחות ומעגלי התמיכה של מקבלי השירות
• קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות השונות
• ליווי רגשי ותהליכי של משתתפי התכנית
• בניית תכנית קבוצתית למשתתפי התכנית
• פיתוח התכנית (תכנית שנתית, תכנים, פרוייקטים, קשרי קהילה)
• מתן מענה מקצועי לצוות התכנית
• קשר עם תכניות העמותה השונות
• שותפות בצוות רכזי התכניות של העמותה

התפקיד: ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי של בוגרים-צעירים אשר חיים עצמאית בקהילה

ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים לפי תכנית אישית – Case management
• תמיכה בתהליכי קבלת החלטות
• הנחיית קבוצות
• הנגשה וסיוע בצריכת שירותים בקהילה ובמיצוי זכויות
• יוזמה והובלה של פרויקטים ותכנים משתנים

אנשי תפעול נדרשים להפעלה, ומתן שירות במתקני הפארק והשייט.
העבודה כוללת תפעול שוטף בפארק והענקת חוויית שירות מעולה למבקרים.