דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון מוכח בניהול מערכות מורכבות – ניהול מערכות קיבוציות – יתרון משמעותי.
• ניסיון מוכח בניהול מערכות כלכליות בהיקף של עשרות מיליוני ₪ עם עשרות מועסקים.
• ניסיון ניהולי משמעותי והוכחות להצלחה של הובלת תהליכים אסטרטגיים בתחומי העסק והקהילה.
• ניסיון מוצלח ומוכח בהתמודדות ובניהול משא ומתן עם גורמים חיצוניים.
• ניסיון מוכח בייזום והקמת עסקים ושותפויות.
• הכרות עם עולמות התוכן בהם עוסק הקיבוץ היום: קליטה, זכויות חברים, בניה בקיבוץ פנסיות וכד'.
• תקשורת מקדמת עם ארגונים פיננסיים ואזוריים, עם שותפים ובעלי תפקידים.
• ידע במשמעותי והבנה מעמיקה בתחומי חוזים והסכמים ובתחומים פיננסיים ורקע ניהולי בתחום.
• יכולת חניכה ולווי של מנהלי המגזרים.
• נסיון מעשי בניהול בקרה על קיום וקידום מדיניות ותוכניות עבודה.
• תקשורת ברמה גבוהה בכתב ובע"פ.
דרישות נוספות:
כושר מנהיגות, הנעת אנשים, יכולת תקשורת בין אישית, יכולת עמידה מול קהל.
רגישות קהילתית ושיקול דעת חברתי.
חוסן אישי – עמידה בלחצים.
אסרטיביות גבוהה.
יכולת ארגון, ניהול ועבודה שיטתית.
יכולת עבודה בצוות.
גמישות ביכולת לתת מענה.
דיסקרטיות, לויאליות ויושרה.
. השכלה : תחומי ניהול כלכלה וכספים.
משך כהונה: במקביל לוועד ההנהלה (ארבע שנים