לוח המשרות

חברת תיגבור מגייסת חונכים/ות לילדיהם של נכי צה"ל ונפגעי פעולות איבה.
בואו לעבוד בעבודה עם המון משמעות וגמישות.
מדובר על מספר שעות בשבוע, עיקר העזרה מתמקדת בחיזוק רגשי , חברתי ולימודי.
מתאים במיוחד לסטודנטים/ות וכהכנסה נוספת.
שכר שעתי גבוה, תלוש מסודר, תנאים מצוינים.

חברת תיגבור מגייסת חונכים/ות לילדיהם של נכי צה"ל ונפגעי פעולות איבה.
בואו לעבוד בעבודה עם המון משמעות וגמישות.
מדובר על מספר שעות בשבוע, עיקר העזרה מתמקדת בחיזוק רגשי , חברתי ולימודי.
מתאים במיוחד לסטודנטים/ות וכהכנסה נוספת..
שכר שעתי גבוה, תלוש מסודר, תנאים מצוינים.

לחברה מובילה באזור הצפון דרוש/ה:
מנהל/ת שרשרת אספקה

חברת תיגבור מגייסת חונכים/ות לילדיהם של נכי צה"ל ונפגעי פעולות איבה.
בואו לעבוד בעבודה עם המון משמעות וגמישות.
מדובר על מספר שעות בשבוע, עיקר העזרה מתמקדת בחיזוק רגשי , חברתי ולימודי.
מתאים במיוחד לסטודנטים/ות וכהכנסה נוספת..
שכר שעתי גבוה, תלוש מסודר, תנאים מצוינים.

חברת תיגבור מגייסת חונכים/ות לילדיהם של נכי צה"ל ונפגעי פעולות איבה.
בואו לעבוד בעבודה עם המון משמעות וגמישות.
מדובר על מספר שעות בשבוע, עיקר העזרה מתמקדת בחיזוק רגשי , חברתי ולימודי.
מתאים במיוחד לסטודנטים/ות וכהכנסה נוספת..
שכר שעתי גבוה, תלוש מסודר, תנאים מצוינים.

למערכת החינוך בקיבוץ שניר (גילאי 0-18) דרוש/ה מנהל/ת 

הרכבת ספקים לפי שרטוטים חשמליים באמצעות מברגה

תכנון העמסת מכולה – תכנון מוקפד של סידור ופריסת הסחורה בתוך המכולה, לשם מקסום נפח והבטחת יציבות ובטיחות הסחורה.
ביקורת קבלה למכולה לפני תחילת ההמכלה – ביצוע בדיקת תקינות המכולה טרם תחילת ההעמסה, כולל בדיקת ניקיון, תקינות מבנית ויישור דפנות אם נדרש.
ביצוע המכלה – אחריות ישירה על ביצוע תהליך ההמכלה בהתאם לנוהל המכלה, כולל פיקוח על עבודת הצוות.
איסוף תוצרת גמורה (תוצ"ג) – אחריות על איסוף תוצ"ג מתוך המלאי לפי ההזמנות והצורך התפעולי.
שרטוט מכולה – תיעוד מבנה וסידור המטען בתוך המכולה עם סיום ההעמסה, לצורך מעקב, בקרה וליווי המסמכים הלוגיסטיים.
חלק מצוות המעמיסים – השתלבות בפועל בצוות ההעמסה – עבודה פיזית כחלק מהתהליך.

אחריות על הניהול הפיננסי והחשבונאי הכולל של 2 החברות
החברות מתנהלות עצמאית אך נמצאות בבעלות משותפת ובסמיכות פיזי ת
מאפייני המשרה:
משרה מלאה
חלוקת עבודה 50-50 בין 2 החברות
נוכחות פיזית במפעלים – אין עבודה היברידית/מרחוק
כפיפות – מנכ"ל בכל חברה
▪חברות בהנהלה החברות
פרוט )תקף ל- 2 החברות):
•ניהול פיננסי שוטף – דוחות כספיים, בקרה תקציבית, תזרים מזומנים, ניהול יתרות, מאזן.
•עבודה שוטפת מול רואה החשבון.
•עבודה מול גופים פיננסיים חיצוניים ובכללם בנקים ורשויות המס.
•גביה – אחריות וניהול כלל תחום הגביה כולל טיפול בחובות מסופקים .
•ביטוחים – אחריות כוללת על תחום הביטוחים בחברה.
•הנהלת חשבונות – ניהול כללי, בקיאות מלאה בתוכן המקצועי ויכולת גיבוי בעת הצורך .
•תוכניות מענקים – איתור, ייזום וניהול תוכניות מענקים מול גופי המדינה .
•חברות בהנהלה – יעוץ פיננסי, סקירות הנהלה, סקירות מועצת מנהלים.
•התפקיד כולל עבודה צמודה ושוטפת עם מחלקות תפעול, שוק מקומי, רכש וכו '

היקף המשרה: 100% (50% עו"ס לזקן, 50% משפחות) – בהמשך אחוז המשרה צפוי לרדת.
כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים
דירוג: עו"ס
מתח דרגות : לפי נתוני המועמד

הגדרת תפקיד:
- מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
- מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
- משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
- מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
- מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
- נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
- מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך- מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
- מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
- מנהל רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
- משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
- מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
- חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.
- העו"ס הינו חלק מצוות המחלקה במצבי חירום.
- ביצוע כל מטלה או פרויקט במסגרת עבודת המחלקה לשירותים חברתיים, ע"פ הנחיות ממונה ישיר.