תחומי אחריות: עיבודים חקלאיים: ביצוע עיבודים חקלאיים ועבודות כלליות במטע קטיף: תפעול שוטף של כל הלוגיסטיקה הקשורה בקטיף: הכנת הציוד, חומרי אריזה נוכחות שוטפת בשטח כולל הקשר עם הקבלנים השונים תזמון נכון ומדוייק של כל המשימות. תחזוקה: אחריות לתקינות כל הציוד המכאני וציוד ההשקייה: מכאני וסטטי. מים: למידת משק המים לעומק תפעול המערכות, בקרה ופיקוח. הדברה: הכנת חומרי הדברה במינונים נכונים לקראת ריסוסים. קבלת דשנים ואיחסון נכון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* גישה לחקלאות ואהבת האדמה
* מוכנות לעבודת שטח מאומצת נכונות לעבודה בשעות מרובות כולל בשעות הערב והלילה על פי צורך.
* יכולות טכניות ורקע טכני
* הכרות עם כלים חקלאיים מכניים: מרססים, מסורים, חרמשים וכד'.
* נכונות ללמידה מתמדת וכושר התמדה נמרצות וראש צעיר.
* יכולת לעבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
* רישיון לטרקטור ולמלגזה.
*** משרה מלאה 6 ימים. נכונות וזמינות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים ובשבתות וחגים. התחלת עבודה- מיידית. כפיפות: למנהל המטע
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
חייב/ת לחזור לשיגרה? מחפש/ת את האתגר הבא? שלח/י קו"ח עוד היום
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה עובד/ת טכני.
התפקיד כולל הרכבת מוצרים, תחזוקה שוטפת , עבודה מול מחשב.
העבודה בשעות הבוקר בלבד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* רקע טכני - חובה
* זמינות מיידית
* ניידות
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות על פיתוח הענף , תפעולו השוטף, וניהולו כמרכז רווח, מקסום תשואות הענף לטווח הארוך, שמירה על משאבי הקרקע והמים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כללי ומקצועי של הגידולים השונים בענף.
אחריות על הכנה ובצוע התוכנית השנתית של הענף ועמידה ביעדים.
אחריות על המשאב האנושי ופיתוחו.
גיוס כ"א קבוע וניהול צוות העובדים.
בנייה ופיתוח תוכנית ענפית להתייעלות, קידום ופיתוח מקצועי כולל איתור תחומי גידול נוספים.
אחריות להטמעת המלצות המדריכים המקצועיים המלווים את המטע בתחומי הגידול השונים.
ניהול הרכש ונותני שירותים בתחום המקצועי.
תקשורת מול גורמי חוץ ושותפויות.
השתתפות וניהול קולות קוראים , גיוס מענקי פיתוח וקשר שוטף עם מכוני המחקר.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* ניסיון ניהולי מוכח בענפי חקלאות
* היכרות עם מטעים נשירים וידע מקצועי רלוונטי
* לימודים אקדמאיים רלוונטיים
* הבנה כלכלית
* היכרות עם מערכות מידע רלוונטיות
כישורים אישיים :
יכולת ניהול צוות, יכולת לעבודה בממשקים עם גורמי ניהול , יחסי אנוש מעולים , אחריות ואמינות
יכולת התבטאות בע"פ ובכתב, יכולת לביצוע משא ומתן , ראייה רחבה וכוללת
*פניות מתאימות בלבד תיעננה
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
משרה מלאה 6 ימים בשבוע
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• אחריות לניהול המקצועי של מחלקת הנה"ח ובקרת ביצוע המשימות של מנהלי/ות החשבונות.
• סגירת דוחות כספיים והכנת תיקים לביקורת דוחות שנתיים ורבעוניים של הקיבוץ ותאגידיו
• הגשת הדוחות(החודשיים והשנתיים)המאוחדים לרשויות המדינה .
• התאמות בנקים של חשבונות הקיבוץ תוך בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים.
• טיפול ובקרה חשבונאית בכל הממשקים החשבונאיים: בנקים, השקעות, ספר רכוש, הלוואות.
• בקרת חשבונות הקשר בין התאגידים לרבות העברת כספים.
• אחריות ליישום נוהלי העבודה של הנה"ח מול לקוחות וספקים )פנימי וחיצוני(.
קשרי עבודה:
• בתוך הארגון: מ. עסקי, מ. קהילה, בעלי תפקידים אחרים ומנהלי התאגידים והפעילויות.
• מחוץ לארגון: רואה חשבון, מוסדות וארגונים הקשורים למערכת הפיננסית (ארגוני קניות, מס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי).
כפיפות : מ. עסקי
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 - חובה
• וותק מקצועי.
• ניסיון בהנהלת חשבונות קיבוצית – יתרון
• ידע בתוכנות אופיס, אקסל ברמה גבוהה.
• היכרות עם תוכנת "חשבשבת"- יתרון.
• ניסיון ניהולי – יתרון
• ניהול שוטף של הגנים והמעונות בקיבוץ, מלידה ועד שש שנים.
• בניית תכנית עבודה שנתית, תקצובה ובקרה על יישומה בשטח
• בניית תכנית פדגוגית בראייה מערכתית קהילתית וברוח החינוך הקיבוצי
• גיוס, הכשרה, פיתוח, ניהול וליווי פדגוגי של הצוותים החינוכיים
• ניהול קשר רציף מול הורים וקהילת הקיבוץ
• ניהול קשר רציף מול גורמים בקיבוץ ומחוצה לו (מועצה אזורית, משרד התמ"ת, משרד החינוך)
• פיתוח שיתופי פעולה, הובלת יוזמות חינוכיות חדשות, פיתוח וביסוס תפיסה חינוכית קהילתית התואמת את חזון הקהילה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• כושר ניהול וארגון
• תואר ראשון בחינוך או שווה ערך (רצוי, עדיפות תינתן לבעלי תואר בניהול מערכות חינוך קיבוציות והכשרה
בגיל הרך)
• ניסיון בניהול מערכת חינוכית בגיל הרך
• ידע וניסיון בבניית תוכנית תקציבית שנתית
• הכרות עם הקהילה הקיבוצית
• כושר מנהיגות והובלת צוותים
• יכולת עבודת צוות ותקשורת בין אישית טובה
• עמידה ביעדי הנהלת חינוך (מנהל אג"ק ויו"ר חינוך)
• בעל/ת יוזמה, חזון, חדשנות חינוכית, יצירתיות ומעוף
• נכונות לעבודה בשעות גמישות
• ניידות - מגורים בגליל או בגולן
עיקרי התפקיד:
אחריות לניהול ופיתוח מגזר העסקים של האגש”ח (ביניהם תיירות, חקלאות, קרקעות, שותפויות ועוד)
אחריות על הניהול הכספי כולל מעקב על תזרים המזומנים, דוחות כספיים, השקעות פיננסיות וכל הקשור בכך.
פיתוח עסקים קיימים וחדשים, גיוס הון להשקעות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* ניסיון מוכח בניהול עסקי\ כלכלי וכספי
* יכולת גבוהה של קריאה וניתוח דוחות כספיים
* ניסיון בתחומי חקלאות ומסחר
* יכולת הובלת תהליכים, הנעה וניהול עובדים ומנהלים, ראייה מערכתית ויכולת ניהול מו”מ.
* תקשורת בין אישית טובה, יכולת עבודה בצוות, יושר אישי ואמינות
* הכרות וידע מוכח בעבודה מול הגופים הרגולטוריים (משרדי ממשלה, מועצה אזורית וכו’)
כפיפות: יו”ר
היקף משרה: 80%
אורך הקדנציה: 4 שנים
קו”ח יש לשלוח למייל: hr@elrom.biz
עד לתאריך 9/1/25
** רק פניות מתאימות תענינה**
ניהול המשרד והפעלת מערך ההזמנות. מענה וטיפול בשיחות נכנסות של לקוחות. שרות לקוחות טלפוני ופרונטלי. מתן מענה לספקים. ארגון ותפעול צוותי העבודה במקום. עזרה למנהלת בכל מה שידרש. עבודה נעימה בסביבת עבודה נעימה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* ידע קודם בעבודה עם מחשב - חובה
* ניסיון בתיירות - יתרון
* ידע בהנה"ח - יתרון
* סבלנות וסובלנות.
* עבודה ביעילות וגם במצבי לחץ.
* כושר ביטוי מעולה.
* תודעת שירות גבוהה. יחסי אנוש מעולים. יכולת גבוהה לעבודת צוות.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
8:00-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למרכז קהילתי מבואות החרמון דרושים/ות רכזי.ות חינוך
11/12/2024
מספר משרה:
16133
מועצה/אזור/יישוב:
מ.א. מבואות החרמון
חברה:
מועצה אזורית מבואות החרמון
תחום:
רכז/ת
מקצוע:
רכז/ת חינוך
תאור תפקיד:
מטרת התפקיד:
פיתוח והובלת התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך במועצה וביישוב וייזום תוכניות חברתיות- קהילתיות וחינוכיות למימוש תפיסה זו במערכת החינוך היישובית.
עבודה תחת מחלקת חינוך חברתי קהילתי, בשת"פ המחלקות החברתיות במועצה.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
ריכוז החינוך הפורמאלי ובלתי פורמאלי ביישוב- איתור ושיבוץ מתנדבים מבוגרים/ הורים/ צעירים ולמשאבי הדרכה (פורמלי ובלתי פורמלי) נוספים מקרב קהילת הישוב ומחוצה לו לפרויקטים ייחודיים ביישוב.
ריכוז מערכת החינוך ביישוב מגיל לידה עד יב'.
מיפוי צרכי החינוך ביישוב ובניית תכנית עבודה למתן מענים וייצוב המערכת החינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי.
קיום המדיניות החינוכית קהילתית הנהוגה ביישוב
קשר רציף עם מסגרות חינוכיות הקיימות- פועטונים, גנים, בי"ס, בית ילדים, מועדון נוער, חוגים, ריכוז קייטנות הגנים ועוד.
הקמת מסגרות פעילות נוספות לפי הצורך.
עבודה ישירה מול צוות המתנ"ס והמועצה.
ריכוז כ"א ביישוב-לווי והכוונה באופן תדיר.
ריכוז ועדת חינוך וקשר עם ועדות מתנדבים אחרות ביישוב (תרבות, מבוגרים, ספורט).
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות סף:
משרה מלאה בשעות גמישות ובשעות אחר הצהריים
עדיפות לבעלי נסיון בחינוך חברתי
עדיפות לבעלי תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות וחינוך