לוח המשרות

מי רוצה לעבוד אצלנו? דרושים עובדים חרוצים לגינון ואדריכלות נוף, לעבודה בקיבוצים ומלונות בגליל העליון. אנחנו מחפשים עובדים לגינון (מעל גיל 18) וחשוב שיהיה נייד רכב/טוסטוס. תנאי שכר טובים אפשר להשאיר הודעות גם בפרטי זיו 052-6410404

מחפשים אנשים עם ראש גדול לפרויקטים שונים בגינון ואדריכלות נוף . מערכות השקיה, שתילות עצים וצמחים מדשאות

התפקיד: ליווי והדרכה של בוגרים בספקטרום האוטיסטי בתחום התעסוקה

– הדרכה וליווי אישי בתהליך חיפוש עבודה בשוק הפתוח
– קשר עם המעסיק ואיתור משרות
– ליווי באתגרים ובהצלחות היום יום בעבודה
– ליווי בתהליך גיבוש הזהות התעסוקתית והתפתחות הקריירה
– עבודה אישית וקבוצתית
– סיוע במיצוי זכויות

התפקיד – מדריכ/ת לילה וסופשים למסגרת דיור לצעירים בספקטרום האוטיסטי עם מאפיינים של התנהגות מאתגרת
– הדרכה וליווי של הצעירים
– ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים
– הדרכה אישית וקבוצתית

איש/ אשת צוות למסגרת הכשרה ודיור לצעירים בספקטרום האוטיסטי עם מאפיינים של התנהגות מאתגרת
– הדרכה וליווי של הצעירים
– ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים
– הדרכה אישית וקבוצתית

לחברה יצרנית בינלאומית בתחום הפלסטיקה דרוש/ה סמנכל/ית מכירות ישראל. מהות התפקיד: ניהול צוות מכירות מיומן וותיק, יצירת תוכניות עבודה ברמה האסטרטגית והטמעתן במחלקה, הדרכות מקצועיות, פיקוח שוטף על יעדים וביצועים להבטחת עמידה ביעדים עסקיים. ניהול תהליך עבודה מסודר ותקשורת פתוחה מול מחלקות היצור והשיווק, חבר/ת צוות הנהלה, עבודה בכפיפות למנכל. 
נדרשת הגעה לאתרים השונים בארץ.

מהות התפקיד: מתן שירותי ייעוץ והכוונה לכלל הצעירים ולחיילים משוחררים במרכז צעירים ואחריות על כלל הפעילויות בו המיועדות לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בלימודים ובעולם התעסוקה וזאת באמצעות ייעוץ. לרבות מתן מידע על זכויות חיילים משוחררים, הפנייתם לגורמים הרלוונטים לשם מימושן ותכלול נושא ההשכלה והמלגות במרכז צעירים גליל עליון.

תיאור העיסוק :

• ייזום קשר עם אוכלוסיות החיילים המשוחררים וחשיפתם למגוון זכויות היחידה להכוונת חיילים משוחררים.
• אחריות על אימות נתונים לצרכי מלגות.
• סיוע במיצוי זכויות חיילים משוחררים לרבות איתור ושילוב מועמדים לתכניות ייחודיות של האגף והקרן לחיילים משוחררים בתחומי השכלה גבוה, מכינות קדם אקדמיות והכשרות מקצועיות.
• ליווי, יעוץ, מעקב ותמיכה פרטניים בחיילים משוחררים במעבר לאזרחות ובהכוונה לעולם ההשכלה הגבוהה.
• טיפול באיגום משאבים, קשר עם הגופים הרלוונטים והרחבת שתופי הפעולה- הקרן והיחידה להכוונת חיימ"ש, מוסדות לימוד להשכלה גבוה, קרנות וארגונים המסייעים לסטודנטים באזור הגליל העליון.
• השתתפות בהכשרות וימי עיון ככל שידרשו ע"י הקרן והיחידה לחיילים משוחררים- משרד הביטחון וגורמים רלוונטים אחרים לתחום.
• ארגון פעילויות אירועים וכנסים לאוכלוסיות היעד, כגון- . סדנאות, הרצאות, סיורים, כנסי הסברה להסרת חסמים להשכלה גבוהה.
• השתתפות בפורומים/ צוותים לפיתוח הון אנושי והשכלה במועצה אזורית הגליל העליון.

אוכלוסיות יעד:

כלל צעירי הגליל העליון, ובדגש על משרתי המדינה (צה"ל ושירות לאומי) מיום השחרור ועד 5 שנים לאחריו.

השומר החדש מחפש מנהל/ת מוקד מנוסה, להובלת צוותי המוקדים שלנו. התפקיד כולל מגוון רחב של אחריות, החל מגיוס והכשרה של נציגים חדשים, דרך ניהול יומיומי של פעילות המוקד, ועד לשיפור מתמיד של איכות השירות עבור מתנדבים וחקלאים.

הגדרת תפקיד:
• גיוס, הכשרה והדרכה של צוות נציגי שירות.
• ניהול יומיומי של פעילות המוקד, כולל תכנון סידורי עבודה, מעקב אחר ביצועים, ופתרון בעיות.
• פיתוח ויישום נהלים ותהליכים לשיפור איכות השירות.
• בניית תרבות ארגונית חיובית ומעודדת.
• ניתוח נתונים והצגת המלצות לשיפור.
• מתן מענה לפניות חירום ליליות.

הזדמנות ייחודית לעצב את תרבות הקיימות בחברה ולהשפיע על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל פיתוח, הובלה ובקרה של תכניות חינוכיות בתחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל אקולוגית וקידום יוזמות סביבתיות.

הגדרת תפקיד:

• פיתוח והובלת תוכן חינוכי והדרכתי בנושא קיימות ומשבר האקלים.
• יצירת תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית לבני נוער.
• קידום והטמעת עקרונות קיימות בצמצום טביעת הרגל האקולוגית התנועתית.
• הנחיה וליווי רכזים, מד"בים, ש"ש וצוותי הדרכה בתכני קיימות.
• הובלת אירועי שבוע האקלים, תוכניות יזמות סביבתית, וחוות קהילתיות בדגש על פרמקלצ'ר.
• בקרה על יישום תוכניות, דגימת פעילויות ומשוב משתתפים.
• קידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ומוסדות חניכים.
• ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה.
• השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית.
• פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל.

הגדרת תפקיד:
• הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי.
• ליווי לקראת שירות בצה"ל: ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים.
• ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול.
• שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל.
• מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.