לוח המשרות

תחומי אחריות עיקריים: • עיבודים: o ביצוע עיבודים שוטפים בשטח, כגון: חריש, דיסוק ועוד... o טיפולים תקופתיים וביצוע תיקונים פשוטים לטרקטור ולכלים חקלאיים. • השקיה וטיפטוף: o סיוע בעבודות השקייה שונות, כולל הפעלת קו נוע (למידה משותפת). o החלפת עובד קו נוע בעת הצורך (תורנות). o עבודה במערכת ההשקיה: הקמת השטח, פריסת ציוד, תיקון פיצוצים, שטיפות קווים ומסננים. o עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים נוספים (קבלנים/רגבים וכו') במידת הצורך. • עבודות כלליות: o פיקוח על קבלנים, הן מבחינת כוח אדם והן מבחינת איכות העבודה. o ביצוע ריסוסי עשבייה עם טרקטור או מרסס גב. o ביצוע כיסוחים באמצעות טרקטור או חרמש. o שמירה על סדר וניקיון במחסן ובאיגום הכלים, בשיתוף פעולה עם המנהל.

* העצמת בני הנוער במושב כפרטים וכקבוצה * הנחיה והעצמה של בני הנוער להובלת פרוייקטים בקהילה * הובלת תנועת נוער ומערך הדרכה * ניהול תוכנית עבודה שנתית והוצאתה לפועל (כולל תקציב) * קיום קשר עם ההורים,הקהילה ומסגרות החינוך * שותפות מלאה במעגל מדב"ים במועצה.

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר תקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
• משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
• חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת לאוכלוסיה.

לקיבוץ מלכיה דרוש/ה- רכז/ת גיוס משאבים.

כקיבוץ צמוד גדר, הממוקם בקו העימות שבגליל העליון, אנו מחפשים את הרכז/ת משאבים (עבודה כאוטוריטה יחידה בתחום) למיצוי הפוטנציאל בעת הזו ולשנים הקרובות.

תאור התפקיד:
איסוף מידע ממנהל הקהילה והמנכ"ל באשר לצרכים המשתנים.
איתור וגיוס תרומות ותמיכה כספית מול גופים פוטנציאליים.
טיפול בכל ההליך הבירוקרטי במסגרת גיוס משאבים- כתיבה, ריכוז המידע, הגשת בקשות ומעקב.
חבר/ה ב"עמותת אהבת הגליל" (של הקיבוץ)) עבודה למען ובשיתוף העמותה.
תכלול והובלת ביקורי תורמים במידת הצורך.
בקרה ותקשורת מול הגופים עד שלב מימוש הכספים.

כפיפות: למנהל הקהילה.
היקף המשרה: גמיש ויתואם בין שני הצדדים.

למפעל בטחוני מוביל בצפון דרוש/ה מזכיר/ת לשכה

לחברה תעשייתית מובילה בצפון דרוש/ה קניין/ית רכש

ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי בתחום הספורט מיקום המשרה - טירת צבי היקף המשרה- 4-5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע (גמיש)

התפקיד: ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי במכינה לחיים עצמאיים • ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים לפי תכנית אישית • תמיכה בתהליכי קבלת החלטות • הנחיית קבוצות • הנגשה וסיוע בצריכת שירותים בקהילה ובמיצוי זכויות • יוזמה והובלה של פרויקטים ותכנים משתנים

חברת אפימילק הממוקמת בקיבוץ אפיקים, הינה חברת הייטק המתמחה בפיתוח מוצרים לניהול רפתות ועדרים. אפימילק מגייסת מנהל/ת מרכז לוגיסטי לתפקיד מאתגר ודינמי.

הגדרת התפקיד ותחומי אחריות:

• ניהול והובלת צוות המרכז הלוגיסטי, תהליכים ונהלים תוך הקפדה על מצוינות תפעולית.

• קבלת סחורות מספקים, לרבות תהליכי ביקורת קבלה פנימיים.

• הבטחת בקרת מלאי פנימית, ואמינות התהליך.

• ניהול מחסנים ועמידה ב-KPI של אספקה.

• ניהול המחסנים שלנו בחברות הבנות בחו"ל.

• הכנה והרכבה של ערכת מוצרים.

• מתן שירותים וניהול ממשק ישיר מול המחלקות השונות בחברה

• שיפור ושיפור מתמיד של ביצועים, נהלים ותהליכים (למשל SLA, אמינות מלאי).

• אחריות מלאה לבטיחות משלוחים ובמחסן.

לחברה יצרנית דרוש/ה מנהל/ת איכות.
המשרה ממוקמת באזור צפת.
משרה מלאה
חובה השכלת מהנדס/ת איכות או מהנדס/ת מזון/ביולוגיה/כימיה, ניסיון וידע עם תקנים ורגולוציה בתחום המזון, ניסיון בניהול צוות.
המשרה כוללת בין היתר רכב וקרן השתלמות.