צפון

למפעל יצרני דרוש/ה אחראי /ת משמרת קו ייצור. המשרה ממוקמת באזור צפת. חובה: ניסיון מוכח במפעל מזון, ניסיון בניהול צוות. משרה מלאה במשמרות, א-ה 12/12 19:00-07:00, 07:00-19:00 +ימי ו' לסירוגין. טווח השכר המוצע למשרה עומד על: 9800-11000 ברוטו +ארוחות +הסעות+תנאים סוציאליים מלאים. הסעות מכרמיאל וצפת.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה מהנדס/ת איכות עם תעודת CQE המוכרת על ידי הASQ האמריקאי

לקבוצת מחקר העוסקת בשימוש באנזימים כטיפול אנטי-מיקרוביאלי ופירוק מזהמים כולל מוצרי פלסטיק, דרושים חוקרים (ברמת מאסטר או דוקטורט) להובלת פרויקטים. המחקר משלב מגוון רחב של שיטות אנליטיות ומולקולריות וכולל בין היתר מיקרוביולוגיה, בניה ואפיון של ספריות גנטיות והנדסת חלבונים. למידע נוסף אודות המעבדה: https://www.migal.org.il/en/directed-evolution-of-enzymes מיקום: מכללת תל חי קמפוס קצרין או באוניברסיטת תל אביב  קורות חיים ניתן לשלוח ל: livnatj@migal.org.il 

למפעל מזון מוביל בצפון דרוש/ה מנהל מעבדה (משרה זמנית)

לחברה בתחום מערכות אבטחה ותקשורת דרוש/ה איש/ת מכירות שטח לבנית תיק לקוח ומכירת: מצלמות אבטחה, מערכות אזעקה, אינטרקום, תשתיות תקשורת ומחשוב, סאונד, חשמל חכם שכר מתגמל, סביבה צעירה וחדשנית, תנאים מעולים למתאימים. קורות חיים ופרטים נוספים: installercenter@gmail.com

דרוש/ה טכנאי שטח לעבודת שטח טכנולוגית ומאתגרת. התקנה ותחזוקה של תשתיות תקשורת, מצלמות אבטחה, סיבים אופטיים. תנאי העסקה מעולים שכר גבוה, סביבת עבודה צעירה וחדשנית, משרדי החברה בראש פינה. הכשרה תינתן למתאימים לקבלת פרטים ניתן לשלוח קו״ח לכתובת המייל installercenter@gmail.com

-סידור הזמנות לקוח -עבודה פיזית -בנוסף עבודה עם מלגזה לפי הצורך

• טיפול פרטני וקבוצתי לפעוטות עם מוגבלות בגילאי 0-3 • ישיבות סקטוריאליות בהנחיית רותם חלילי • הדרכה מקצועית צמודה • עבודה על מיומנויות תקשורת, שפה ומשחק בסיסיים • רכישת ידע בתחומי האכילה והתת"ח • עבודה בצוות רב מקצועי • תנאים מעולים ואופציות קידום

• גיוס, מיון וקליטה למשרות בארגון. • תכנון ארוך טווח על פי צרכי היחידות השונות. • ניהול תהליך העסקה, פיטורים של עובדי הארגון, קביעת מדיניות שכר. • אחריות על העסקה כחוק - הסכמי עבודה/"הודעה לעובד", התקשרות עם קבלנים (כ"א, ניקיון, וכו'). • ליווי ותמיכה למנהלות/י תחומים בכל הקשור להעסקת עובדים. • בניית תהליכים פנים ארגוניים - סקרים, הערכת עובדים ועוד. • הדרכות עובדים - הדרכות מקצועיות וכאלה הנדרשות ע"פ חוק (בטיחות, מניעת הטרדות מיניות ועוד). • שימור ופיתוח ההון האנושי. • גישור בין צרכי הארגון לצרכי ורצון הפרט וכישוריו. • שותפות בעיצוב מבנה ארגוני

כללי: • אחריות מלאה על כל הפעילות העסקית של הקיבוץ. • פיתוח וקידום יזמויות עסקיות חדשות ובענפים הקיימים. • אחריות מלאה על התשתיות הפיזיות של הקיבוץ. תחומי אחריות: • בקרה ישירה על מנהלי הפעילויות העסקיות לטובת עמידה ביעדי. • בקרה, קידום ופיתוח עסקי בענפי הקיבוץ, בתחומים חוץ ענפיים ואסטרטגיים. • הכנת תכנית עסקית ותקציב שנתי, תכנית השקעות ועמידה ביעדי פיתוח. • ניהול פרויקטים הקשורים בתכנון וקרקעות. • ריכוז, אחריות וניהול מכסות האגש"ח, התשתיות והקרקע. • ממונה על הניהול הכספי של הקיבוץ. • ניהול ואחריות על התחומים אשר תחת אחזקות מחניים: מערך הנכסים, ענף פיתוח וקרקעות, ענפי החקלאות (גד"ש, מטעים, רפת רומ"ח ולול), תשתיות ומים, חשמליה, אור מחניים, צומת מחניים, משאבי אנוש, השכרת דירות ומזכירות טכנית. • קשר עם התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית וארגון הקניות, גורמי חוץ ונותני שירותיי יעוץ. • ממשק שוטף עם האגודה הקהילתית והוועד מקומי.