צפון

כללי: • אחריות על הפעלה ותחזוקת מערכות ההשקיה ברמה גבוהה לאורך זמן. • בקרה שוטפת בשטח על ביצוע ההשקיה בפועל והבטחת מימוש פוטנציאל הגידול על ידי השקיה נכונה ומדויקת אשר תניב תוצאה אופטימלית. • שותף פעיל בצוות חשיבה ופיתוח הענף. תחומי אחריות: • תפעול מערך ההשקיה, טיפול בתקלות והשקיה על פי הנדרש, כולל מערך השאיבה וההולכה למטע. • הכנת השטח לקראת השקיה והסתובבות שוטפת בשטח במטרה לבדוק תקינות המערכות, תיקון פיצוצים במידת הצורך ואיתור בעיות נוספות בשטח. • בדיקת תקינות מערכות הדישון, בקרת ביצוע היום הקודם ותיקון תקלות במידת הצורך. • אחריות לביצוע רכש באופן שוטף. • קשר עם גורמי חוץ לגבי בעיות מערכתיות (מקורות, פלג הגליל, תאגיד הקולחין). • קשר עם אנשי שירות בעת הצורך (הזמנתם ובדיקת ביצוע עבודתם).

התפקיד הינו חלק ממערך הביטחון השוטף והחירום במכללה האקדמית תל חי - קמפוס תל חי. העבודה הינה במשמרות, העסקה ישירה במסגרת מחלקת הביטחון במכללה ובכפיפות לקב"ט המכללה.

• אחריות לתהליכי רכש - ביצוע הזמנות, מעקב ובקרה, פתרון בעיות מול ספקים ומול הגורם המזמין בארגון ועד לסגירת ההזמנה • עבודה מול ספקים קיימים וחדשים- קבלת הצעות מחיר ותמחור בהתאם למפרטים • טיפול בהוראות תשלום לספקים

*תנאים טובים למתאימים*

מיועד לנשים וגברים כאחד *תנאים טובים למתאימים*

הגדרה כללית יו"ר הקיבוץ, ממלא את התפקיד הבכיר במערכת הכלכלית והחברתית של האגש"ח. אחריות כוללת על התווית האסטרטגיה, באמצעות יוזמה, הובלה, ליווי ופיקוח ביצוען של תוכניות העבודה בראיה חברתית, כלכלית משולבת. כל זאת באמצעות הנחייה, ליווי, פיקוח ותמיכה שוטפת בפעילויות ובתפוקות ממלאי התפקידים המרכזיים. תחומי אחריות וסמכויות: גיבוש מדיניות • גיבוש מדניות האגש"ח- כלכלית וחברתית, לטווח בינוני וארוך ניהול • יוזמה, תכנון והובלת תהליכים אסטרטגיים בעסקיים • שותפות בתהליכים מרכזיים באגש"ח • אחראיות על זרימת מידע בין גופי הניהול באגש"ח ובין גופי הניהול לציבור החברים • מעורבות בייצוג האגש"ח כלפי גורמי חוץ, בשיתוף בעלי תפקידים רלוונטיים ישיבות, הנהלה ואספות • כינוס אספות בהתאם לתקנון ולצורך • כינוס ישיבות הנהלה וקביעת סדר יום של ההנהלה • שותף בצוותים מקצועיים (במסגרת דרישות התפקיד) בקרה ופיקוח • אחריות כללית לתקינות תהליך קבלת ההחלטות באגש"ח • ביצוע ויישום החלטות ההנהלה • ליווי ובקרה - עבודת מנהל עסקי • ליווי ובקרה- עבודת מנהל חברתי • ליווי, אישור ובקרת תוכניות העבודה והתקציב השנתי אופן בחירה וקדנציה: יו"ר הקיבוץ יבחר באסיפה, לקדנציה בת 4 שנים. היקף משרה: 20%, נוכחות לפחות במהלך יום אחד בשבוע. זמינות, מחויבות ואחריות מלאה בכל ימות השבוע. תחילת עבודה: מרץ 2023 ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 14.01.2023

• אחריות על ניהול המגזר העסקי בקיבוץ. • פיתוח תחומי התיירות, אנרגיה מתחדשת, חקלאות, מסחר ונדל"ן מניב. • אחריות על ניהול מקרקעין ומשק מים. • אחריות על קשר עם גופים חיצוניים רלוונטיים (בנקים, ארגון אזורי, מוסדות תכנון, רמ"י, נציבות המים וכיו"ב) • ייצוג דפנה בהנהלות תאגידים ועסקים חיצוניים קשורים.

כללי אחריות על מתן שירותים חברתיים בתחום הבריאות והרווחה לחברי/ות הקיבוץ. כפיפות: מנהל קהילה היקף משרה: כ30% (גמיש), זמינות לפגישות במהלך השבוע- בתאום מראש. תיאור התפקיד • אחראי/ת על מתן שירותים חברתיים בתחום הבריאות והרווחה לחברי/ות קיבוץ – כגון: צרכים מיוחדים, סיעוד, גיל שלישי ומצבי מצוקה. • הובלת מדיניות, נהלי עבודה ושיקוף השירותים לכלל הציבור. • כתובת עבור האוכלוסייה הרלוונטית. • בנייה, ניהול וייעול תוכנית עבודה ותקציב שנתי. • קשר עם גורמי פנים (מרפאה, צח"י, מנהל קהילה וכו..) • קשר עם גורמי חוץ (עובדת סוציאלית, חברות סיעוד, עובדים זרים, מוסדות המדינה, משרד הבריאות, תק"מ, מועצה וכו..). • בקרה ופיקוח- מאגר נהגי בריאות. • בקרה ופיקוח- מטפלת שטח. • מרכז/ת וועדת רווחה. • חבר/ה קבוע/ה בפורום המקצועיים מטעם התפקיד (מועצה, צח"י, רווחה ועוד..). • הרכז/ת ת/ידרש לצאת להכשרות מקצועיות במסגרת ההכשרה ועל פי הצורך מעת לעת.

ניהול פעילות התנועה במועצה על כל היבטיה

• בנייה והובלת תכנית עבודה חינוכית- שנתית/רב שנתית תנועתית מועצתית.
• ליווי מד"בים בפורום רחב וברמה אישית
• ניהול הפעילות השוטפת של חוות המועצה וארועי שיא
• ניהול תקציב ורכש, ציוד ולוגיסטיקה.
• ניהול קשרים שוטפים מול השותפים השונים .
• יצירת שיתופי פעולה פנים מועצתיים ומועצה-תנועה.
• ניהול וחניכת חניכי שנת שירות בשתי קומונות
• חלק מצוות החוות, רכזי החוות ורכזי תנועות הנוער במועצה

למעבדת כיול דרוש טכנאי כיול שטח. התפקיד דורש ראש גדול, נכונות לעבודת שטח עצמאית ובצוות, יחסי אנוש מצויינים, נכונות לנסיעות בכל רחבי הארץ, ראש פתוח ללמידת תחום חדש. המשרה כוללת רכב, נייד, לפטופ נכונות לשעות עבודה משתנות - חובה