עפולה

מתן תמיכה שוטפת לעובדי החברה. ניהול רישום ציוד המחשוב ובקרה על תפקוד המערכת באופן שוטף. שעות עבודה: 8:00-17:00 נדרשת גמישות וניידות. * משרה מס׳ #178846 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה גלובאלית מובילה איזור עפולה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב /ת שכר בצוות .

לחברה תעשייתית גדולה ומצליחה דרוש/ה שרטט/ת מכונות! העבודה בצוות שרטוטים מכאניים למכונות בתחומי תעשיות המזון, הבטחון והחלקאות הוצאת תיקי ייצור מרמות החלק, ההרכבה ועד מערכי מכונות שלמים תמיכה בתהליכי השיווק והרכש

לחברה גדולה וותיקה דרוש/ה מפתח/ת פריוריטי. תיאור הפתקיד: ניהול פרויקטים ופיתוח במחלקת מערכות המידע בדגש על הפריוריטי. בניית ותחזוקת ממשקים שוטפים ותמיכה ביישום BI. ניהול פרוייקטים של מערכות ידע משלב האפיון ועד העלייה לאוויר. תמיכה אפליקטיבית בממשקים בין מערכות, שיפור תהליכים קיימים במערכת, מתן מענה ותמיכה למשתמשי המערכת בארגון.

7. תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים • יד ימין של מנהל/ת המחלקה • יכולת פתרון בעיות בזמן אמת (כולל נסיעות והקפצות ללקוחות במקרי חירום) • קשר עם ספקים • קליטת הזמנות רכש כולל ביקורת איכות • טיפול בהחזרה לספקים • סריקת כל תעודות המשלוח/ חשבוניות בצרוף כל מסמכי האיכות כולל היבוא ותעודות המשלוח של הסחורה הנשלחת לספקים וחומרי גלם לקבלני משנה. • בדיקת תיק יבוא מול תעודת משלוח. • ניהול המלאי וביצוע ספירות מלאי • ליקוט מכלולים לפי תוכנית עבודה כולל פריטי שירות • תמיכה בחוסרים עבור אולם הייצור, דיווח גמר הוראת ייצור • הודעה למחסן משלוחים והכנת המשלוח • תיעוד מסמכי איכות, מסמכי התקנות, הזמנות קטנות • ביקורת קבלה על פי נהלים ותקנים (ביקורת תהליך וסופית לא באחריות).

תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים  עבודה ע"פ נוהל הנדסה.  אחראי לביצוע המשימות השוטפות.  מתן תמיכה ועזרה מקצועית למהנדסים במחלקות הייצור השונות בעת הצורך.  שותף לתהליך העברה מפיתוח לייצור של מוצרים חדשים בתחומו.  מתן מענה למהנדסי הפיתוח לגבי בחירת חו"ג, טיפולים שונים (טרמיים, שטח..) וטכ'; עיבוד מתאימות.  הגדרת טכנולוגיות ייצור טיפול וגימור לחלקים.  הגדרת תהליכי מדידה וביקורת.  הדרכת אנשים במחלקות שבאחריות.  עדכון תיקי ייצור, הוראות עבודה ובדיקה ע"פ נהל ECO.  תחקור תקלות במחלקות ההרכבה והייצור ותלונות לקוח.  קביעת תהליכי הייצור, ההרכבה והבדיקה במפעל ושיפורם לצורך העלאת האיכות והורדת עלויות המוצרים.  הגדרת ותכנון מתקנים למחלקות שבאחריות.  קבלת מוצרי פיתוח והעברתם לייצור  תמיכה בעבודת התפעול עם קב"מ

 ניהול מוצרי הנע והבקרה כולל מוצרים נלווים ומשלימים  בניית אסטרטגיה, תוכניות העבודה ויעדי התחום  עבודה מול אנשי המכירות ותיאום פעילות מול החברות הבנות  ניהול הקשר עם החברות המיוצגות בתחום ההנע והבקרה  בנייה ויישום של תוכניות הדרכה שותפות.  הובלת פעילות להוזלת המוצרים.  חיפוש וזיהוי מוצרים נוספים/חברות נוספות להרחבת הסל בתחום.  גיבוש תכנית השיווק בארץ ובחו"ל  תעדוף אזורים ולקוחות לטיפול  ניהול קשר מול התפעול – תחזיות מלאים והצטיידות  אפיון מוצרים לפיתוח  מעקב ועבודה צמודה על תכניות הפיתוח בתחום  שיתוף פעולה עם מנהל/ת המרקום בשיווק להכנת עזרי מכירה וחומרי שיווק למערך המכירות  ניהול קשר מול התפעול: תעדוף הזמנות, תחזיות, מלאים והצטיידות, וכו';  שותף

תחומי אחריות  עיתוד מלאי כבסיס להזמנות הרכש  ניהול הגדרות מלאי בטחו של פריטים התואמים למודל זה.  קביעת מועדי אספקה להזמנות לקוחות.  תכנון וניהול תהליכי ההרכבה והיצור, אכיפת ביצוע תוכניות היצור.  בניית שגרות ניהול תפ"י וקידום הזמנות.  זיהוי צווארי בקבוק בתכנון ומציאת פתרונות.  ניהול ספירות המלאי במחלקות אמינות מלאי.  ניהול תנועות מלאי והגדרות ופיקוח על המלאי בסניפים .  אחריות לגובה וסבבי המלאי והרכבו בחברה,  אחריות לאמינות המלאי.  סינכרון בין כל גורמי המטה (הנדסה,יצור, תפ"י, רכש, מכירות, מחסנים, הפצה )  טיפול בהזמנות לקוח (מתן מועדי אספקה, דיווח סטטוס התקדמות )  ניהול מדדי ביצוע .KPI  תחזוקת תהליכי זרימת החומר

לחברה מובילה בתחום המזון דרוש/ה רכז/ת גיוס, רווחה והדרכה! אחריות על תחום ההדרכה בארגון הכולל:  בניית תוכנית הדרכה שנתית  ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.  ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים  בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד  אחריות על תהליך On-boarding אחריות על תחום הרווחה בארגון-  בניית תוכנית רווחה שנתית  ייזום והפקת אירועים  רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים- לידה, חתונה, אבל ועוד...  ניהול בנק ספקים  בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה- עובדי מטה ומנהלה. הרחבת מקורות הגיוס ליווי ויעוץ למנהלי ביניים- פיתוח אישי זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני אחריות על תחום התקשורת הארגונית אחריות על הזמנת ביגוד לעובדים

תחומי אחריות מרכזיים: מחלקת הכספים שלנו מחפשת בקר בעל מוטיבציה גבוהה להצטרף אלינו. בתפקיד זה תהיו חלק מהפעילויות והפרויקטים של המחלקה לצד משימות הנהלת החשבונות השוטפות. אחריות על דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים בהתאם ל-IFRS אחריות על דוחות חודשיים פנימיים אחריות דו"ח מס או נושאים אחרים עבור רשויות המס קידום פרויקטים דיגיטליים במחלקת הכספים ייעול תהליכי עבודה