עמיעד

• אחריות מלאה על הכנת דוחות כספים מלאים של עמיעד ישראל
• תמיכה בהכנת דוחות כספיים מאוחדים
• ניתוחים אנליטיים של התוצאות הכספיות
• הכנת דוחות מס ישראל + טיפול בסוגיות מס
• אחריות מקצועית בתהליכי רכוש קבוע, מלאי, הכרה בהכנסה ועוד
• תמיכה  מקצועית על מערך הנהלת חשבונות של החברה
• תמיכה בחשבות חברות בנות
• התפקיד כולל נסיעות לחו"ל מעת לעת

1. שותף/ה עסקי/ת למנהלים ועובדים לצורך תמיכה בהשגת יעדיהם  
2. יעוץ וליווי למנהלים ותמיכה בנושאים ניהוליים לרבות ניהול שינויים ארגוניים, חיזוק מחוברות ושימור עובדים
3. יישום תהליכי משאבי אנוש השונים במחלקות המטה – הערכת עובדים, ניהול טאלנטים, חיזוק שותפויות ועוד
4. תמיכה וליווי מחזור חיי העובד ביחידות השונות – גיוס, קליטה, התפתחות וניוד פנימי, ליווי באירועים אישיים, שכר ותגמול, סיומי העסקה.
5. הובלת נושא הגיוס הגלובלי בחברה – בניית תשתיות גלובליות והטמעתן, הדרכת והכשרת מנהלים במיומנויות גיוס, פיתוח מקורות גיוס, מעקב אחרי מדדי גיוס, הובלת תהליכי איוש המשרות הפתוחות
6. הובלה והוצאה לפועל של פרויקטים ומשימות מטה שונות בתחומי משאבי אנוש השונים.

לחברת מחמ ישראל www.ahs.co.il -פתרונות מתקדמים לחימום מים נציגות אריסטון איטליה בישראל דרוש איש/אשת מכירות למוקד המכירות שלנו. התפקיד כולל עבודה עם לידים חמים בלבד (רק אנשים שהשאירו פרטים ) שכר בסיס + עמלות משרה מלאה

Amiad is seeking to enhance its leadership team with the addition of a business, result-focused, sales oriented executive who is ready to assume full responsibility for the Industry BU in EMEA Territory.

Reporting to the CEO, the VP EMEA Region Manager, will be part of Amiad’s management, lead 25 people in a 5 sales organizations, with revenues of approximately 20M$.

Main responsibilities

1. Managing and profitably growing EMEA business
   • Establishing and leading the Region’s sales , market and business development and its execution.
   • Manage P&L responsibility for the Region, include profitability, sales growth and leading Amiad’s brand.
   • Establish and manage Amiad's customer's relations based on profitable growth, trust, loyalty and value creation.

1. Leading the Sales in the Region –
   • Responsible for all sales of Amiad’s products and solutions to the Region and coordinating between the different channels to market.
   • Direct responsibility for all Amiad’s sales organization in the Region
   • Lead, with the sales team, Amiad’s distribution channels, cultivate them and lead them to sustained growth and value
   • Monitor customers’, suppliers’, distributors’ and competitors’ activity and provide feedback to company leadership team and other company functions.
   • Elevate Amiad's sales performance by monitoring its lead generation, funnel management and sales coverage and productivity

1. Leading the team –
   • Lead 25 employees located in different sales units (France, UK, Germany, Spain, Israel), developing and maintain human capital and strengthening employee's engagement to the company.
2. Being an active player in Amiad HQ management team

• A key member of the management team and a strategic partner in the overall management of the company
• participate in the management meeting and contribute to the overall performance of the company, including company's strategy, policies, acquisitions, work plans, general group decisions and guidelines
• Creating an organizational culture of commitment, collaborations and success.

מטרת התפקיד:

1. ניהול מערך מבדקות ואתרי ניסוי מרכזיים.
2. הובלה סדורה של תהליכי בדיקה, סימולציה והיתכנות.
3. בחינה של אלמנטים (יכולות - Features ) משלימים למוצרי הבקרה החכמה.
4. הכנסת שיטות וטכנולוגיות חדשות לטובת תהליכי פיתוח, וגם להטמעה במוצרי החברה
5. בעל ממשק צמוד לכלל מובילי הפרויקטים בפיתוח, ומנהלי המוצרים בשיווק.

תחומי אחריות:

• ניהול מערך הבדיקות המכאניות במיבדקת הפיתוח
  • הטמעת נהלים ותקני בדיקה
  • הוצאת מפרט בדיקות ומתן שירותים לצרכנים שונים (לאיזו צרכנים – הכוונה לממשקים בתוך החברה?)
  • הכשרת טכנאים/ מהנדסים
• ניהול כלל תשתיות הבדיקות של מחלקת פיתוח – אחריות על תקינות , הרחבה ועבודה מול ספקים לטובת אחזקת המבדקות – בעמיעד ובשטח.
  • ניהול ספקים
  • חוזי שכירות
  • עבודה מול לקוחות קצה (אתרי ביטא)
  • ביצוע מעקבי שטח עבור פרויקטי מחקר נבחרים
• ניהול והטמעת תחום סימולציות מתקדמות
  • ניהול פרויקטים מול מוסדות אקדמיים
  • קידום ובחינה של תוכנות ומערכות תומכות
• איתור טכנולוגיות ויכולות בתחומי הבקרה החכמה
  • עבודה עם מנהל המוצר לצורך טיוב והגדרת הצורך
  • יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם חברות תוכנה וחיישנים
  • בחינת היתכנות של הפתרון המלא והוכחתו

עבודה במחלקת הלוגיסטיקה כחלק ובשיתוף יתר עובדי המחלקה ע"פ נהלי העבודה והאיכות הקבועים ובכפוף להוראות הבטיחות.

• שמירה של סדר וארגון מופתי במחסני החברה.
• ליקוט פריטים ממחסני החברה וניפוקם בהתאם לדרישות.
• אריזת פריטים, סימונם והפצתם בהתאם לאמנת השירות הקבועה בין המחסן ליתר מחלקות האתר והחברה.
• תיעוד כלל הפעולות במערכות ניהול המלאי.
• ביצוע ספירות מלאי תקופתיות ככל שידרשו ע"י מנהל המחלקה ובכפוף למדיניות החברה.
• הקפדה יתרה על אמינות המלאי בכפוף לעבודה השוטפת.
• שמירה והקפדה על שלמות הפריטים המאוחסנים ודיווח מיידי על כל פגם או פגיעה ככל שיתגלו.
• עבודה ביתר עמדות המחלקה (משלוחים וחלקי חילוף) ככל שידרש.

מסגרת התפקיד:

ימים א' - ה': 6:30-16:00 ימי ו': 6:30-12:00 (ע"פ דרישה)

מהנדס/ת איכות למחלקת איכות, תפעול- אתר עמיעד

אחריות על תחום האיכות בפרויקטים, בהזמנות המיוחדות

תחומי אחריות:

1. אחריות על תחום האיכות בפרויקטים, כולל: כתיבת תוכנית האיכות ומעקב אחר הוצאתה לפועל, תקשורת מול הלקוח בהיבטי האיכות השונים.
2. אחריות על תהליכי האיכות בהזמנות המיוחדות, כולל: כתיבת תוכנית האיכות ומעקב אחר הוצאתה לפועל
3. חקר כשלים במהלך הפרויקט/הזמנה מיוחדת, כולל תלונות לקוח ופעילות מתקנת מול מנהל האיכות באתר.
4. ביקורת איכות במהלך הפרוייקט אצל ספקים/לקוחות.
5. טיפול מול ספקים וקבמש"ים בחריגות ופעילות מתקנת.
6. תחומי אחריות נוספים הנגזרים מהסעיפים מעלה

מסגרת העבודה:

משרה מלאה

יתכנו נסיעות לחו"ל.

כפיפים/ממשקים עיקריים:

כפיפות מטריציונית למנהלת מחלקת ניהול הפרויקטים בתפעול.

חבר מן המניין בהנהלת האיכות, בצוות הזמנות מיוחדות בשני האתרים, בצוות הפרויקטים.

תמיכה ועבודה מול מנהלת תלונות לקוח HQ ככל שיוחלט.

• העברה מהנדסה/פיתוח לייצור
• תמיכה בייצור
• תכנון מתקנים – מידול, שרטוט, הקמת עצי מוצר מפורטים ומפרטים
• מתן פתרונות הנדסיים לבעיות הייצור
• תכנון וקביעת פרמטרים במכונות ייצור -פלזמה/ רובוט ריתוך

1. שותף/ה עסקי/ת למנהלים ועובדים לצורך תמיכה בהשגת יעדיהם  
2. יעוץ וליווי למנהלים ותמיכה בנושאים ניהוליים לרבות ניהול שינויים ארגוניים, חיזוק מחוברות ושימור עובדים
3. יישום תהליכי משאבי אנוש השונים במחלקות התפעול – הערכת עובדים, ניהול טאלנטים, חיזוק שותפויות ועוד
4. תמיכה וליווי מחזור חיי העובד ביחידות השונות – גיוס, קליטה, התפתחות וניוד פנימי, ליווי באירועים אישיים, שכר ותגמול, סיומי העסקה.
5. הובלה והוצאה לפועל של פרויקטים ומשימות מטה שונות בתחומי משאבי אנוש השונים.

ניהול פעילויות הרכש וקבלנות המשנה בעמיעד מערכות מים

תחומי אחריות וסמכות:

• הובלת תהליכי הרכש הגלובלי וקבלני המשנה – ניהול ספקים בישראל ובחו"ל: איתור, הסמכה, מו"מ וניהול הפעילות השוטפת
• עריכת חוזים והסכמים עם ספקים אסטרטגיים
• הובלת תהליכי הורדת עלויות חומר בארגון
• מדידה ובקרה של תהליכי הרכש
• ניהול צוות רכש של כעשרה עובדים