מגדל העמק

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה באזור העמקים דרושים/ות מכונאים למחלקות השונות.

במסגרת התפקיד:

א. ביצוע עבודות אחזקה בבית מלאכה ובקווי היצור
ב. עבודות שוטפות – טיפולים חזויים, אחזקת שבר
טיפולי אחזקה במערכות פנאומטיות, הידראוליות.
טיפולי אחזקה שוטפים למכונות ייצור ולציוד סובב
עבודות שוטפות – טיפולים חזויים, אחזקת שבר.

קניין מנוסה בעל יכולת עבודה עצמאית.
טיפול ברכש ואספקה של תחום אחריותו ובכלל זה תכנון של אופן הזמנות לאור הדרישות הפנימיות,
מו"מ עם ספקים (בארץ ובחו"ל), ניהול הזמנות, מעקב ביצוע, תחזוקת נתוני ספקים וכו'.
טיפול במשימות ברמת קושי ורמת מורכבות בינונית תחת הגדרה כללית של הדרישות.
יישום מיומנויות מקצועיות שנרכשו תוך הפעלת יכולות שיפוט עצמאיות.
ניהול ספקים ופריטים, הוצאת הזמנות ומעקב אספקות במע' ERP.
ייזום והובלת שיפורים והוזלות בפריטי הרכש כולל סורסינג.
הכנת, ניהול ודיווח תכניות עבודה תקופתיות (שנתי / רבעוני).
טפול בהזמנות רכש, כולל רכש חו"ל בהיקפים כספיים גדולים (עשרות מיליוני ש"ח בהיקף שנתי).

סביבת העבודה: עבודה משולבת שטח(ספקים, מפעל) ומשרד.
הכנת, ניהול ודיווח תכניות עבודה תקופתיות (שנתי / רבעוני).

התפקיד כולל :
• בניית תכניות אישיות לכלל דיירי המסגרת.
• ניהול תיק סוציאלי וכתיבת דו"חות.
• חיזוק הקשר עם המשפחות: שיחות, עדכונים, השתתפות.
בישיבות וועדות.
• קשר עם פיקוח וממשקים שונים בקהילה.
• הדרכה מקצועית תינתן.
• משרה מלאה, נכונות לעבודה פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ.

נירים בשכונות הינה הזרוע הקהילתית של עמותת נירים - בואו והצטרפו אלינו.
לעבודה משמעותית עם נוער בסיכון בקהילה ובשטח.
אני מחפשים עובדים/ות סוציאליים/ות עם לב רחב, חיוך ומוטיבציה לעבודה קבוצתית חינוכית-טיפולית עם נוער בסיכון.
העשייה היום יומית משלבת תוכה מגוון רב של כלים בלתי פורמליים כמו: ליווי חינוכי-טיפולי לכל נערה, חינוך וטיפול באמצעות השטח, פעילויות ODT, מעגלי שיח, עבודת "רחוב" ועוד.
מרבית העשייה מתקיימת בשעות אחר הצהריים עד הערב- ובקרים בודדים.

לחברה תעשייתית בעלת פעילות גלובלית דרוש/ה רכז/ת לקידום תהליכי משאבי אנוש
מעורבות פעילה ושותפות בתהליכי גיוס, הדרכה, טיפול בקליטת עובדים ובסיומי תהליך העסקה בהתאם לדיני עבודה.
קידום פעילות בנושאי רווחה ואירועי צוות.
שותפות פעילה בפרוייקטים שונים עפ"י הצורך.
עבודה עם ממשקים רבים, עובדים ומנהלים

לחברה יצרנית, גלובלית ומצליחה דרוש/ה מנהל/ת אחזקה. תיאור התפקיד: ניהול מחלקת האחזקה וצוות עובדים ותהליכי אחזקה במתקן כולל אחזקה מונעת, שבר וחזויה. קביעת מדיניות האחזקה במתקן. אחראי ישיר על חלקי חילוף של המתקן כולל ERP. נוהל דיווח על הוצאות אחזקה של המתקן כולל ניהול תקציבי אחזקה מענה הנדסי לבעיות תהליכיות בשילוב עם טכנולוג המתקן ומתן מענה הנדסי לתהליכי היצור השונים. ניהול פרויקטי אחזקה, כגון שדרוג ציוד קיים, הכנסת ציוד שמשפר ביצועי המתקן תוך שילוב התהליך והציוד במערכת האילוצים. מתן מענה אחזקתי והנדסי, החלפת מנהל המתקן בהיעדרותו.

למרכז הפצה לוגיסטי במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש תפקיד מאתגר, דינמי הכולל מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, בכלל זה גיוס, רווחה ושכר הגורם המקצועי באתר וזרוע מייעצת למנהלים באתר בכל עניין הנוגע למסלול חיי העובד בארגון. מה התפקיד כולל? גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי: ביצוע ראיונות , עבודה מול ברות השמה ומקורות גיוס נוספים. ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים,קליטת עובדים חדשים. טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק. טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד' עזרה בארועי רווחה וגיבושים אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה משרה מלאה א-ה 8-17

תיאור העיסוק – פעילויות ותחומי אחריות עיקריים:

א.ביצוע בדיקות במפעל המלח לתמיסות.

ב. ביצוע בדיקות בתהליך ייצור ניילון 6.6: אוטוקלבים ומייבשים.

ג. לקיחת דיגומים ממתקנים בייצור.

ד. ביצוע בדיקת לפולימרים סופיים.

ה. תפעול מכשור מעבדתי עדין, הקפדה על נהלי בטיחות.

ו. יכולת עבודה אל מול נהלים ומפרטים. סביבת העבודה: משולבת שטח (לקיחת דגימות) ומעבדה (ביצוע הבדיקות). מפעל הפילמור הינו מפעל כימי בן למעלה מ-40 שנה המאופיין בסביבת ייצור רועשת מאוד וטמפרטורות גבוהות. קיימת החובה להשתמש בציוד מגן לאורך כל שעות העבודה. סוג המשרה 3 משמרות (לפי סידור עבודה): משמרת בוקר: 07:30-16:30, משמרת צהרים: 16:30-23:30, משמרת לילה: 23:30-07:30.  עבודה במשמרות 3 ימים בוקר, 3 ימים צהריים, 3 ימים לילה ולאחר מכן 3 ימים חופש בבית.

א. ריכוז תיאום תיעוד הדרכות בטיחות. ב. ביצוע הדרכות בטיחות. ג. סקרי מפגעים. ד. תצפיות בטיחות. ה. יעוץ והנחייה של עובדים ופרויקטים בנושאי בטיחות. ו. פיקוח ומעקב אחרי ציוד בטיחות.  5 ימים בשבוע 07:30 – 16:30, כולל שעות נוספות.

למרכז הפצה לוגיסטי במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש תפקיד מאתגר, דינמי הכולל מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, בכלל זה גיוס, רווחה ושכר הגורם המקצועי באתר וזרוע מייעצת למנהלים באתר בכל עניין הנוגע למסלול חיי העובד בארגון. מה התפקיד כולל? גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי: ביצוע ראיונות , עבודה מול ברות השמה ומקורות גיוס נוספים. ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים,קליטת עובדים חדשים. טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק. טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד' עזרה בארועי רווחה וגיבושים אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה משרה מלאה א-ה 8-17