מגדל העמק

לחברה יצרנית, גלובלית ומצליחה דרוש/ה מנהל/ת אחזקה. תיאור התפקיד: ניהול מחלקת האחזקה וצוות עובדים ותהליכי אחזקה במתקן כולל אחזקה מונעת, שבר וחזויה. קביעת מדיניות האחזקה במתקן. אחראי ישיר על חלקי חילוף של המתקן כולל ERP. נוהל דיווח על הוצאות אחזקה של המתקן כולל ניהול תקציבי אחזקה מענה הנדסי לבעיות תהליכיות בשילוב עם טכנולוג המתקן ומתן מענה הנדסי לתהליכי היצור השונים. ניהול פרויקטי אחזקה, כגון שדרוג ציוד קיים, הכנסת ציוד שמשפר ביצועי המתקן תוך שילוב התהליך והציוד במערכת האילוצים. מתן מענה אחזקתי והנדסי, החלפת מנהל המתקן בהיעדרותו.

למרכז הפצה לוגיסטי במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש תפקיד מאתגר, דינמי הכולל מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, בכלל זה גיוס, רווחה ושכר הגורם המקצועי באתר וזרוע מייעצת למנהלים באתר בכל עניין הנוגע למסלול חיי העובד בארגון. מה התפקיד כולל? גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי: ביצוע ראיונות , עבודה מול ברות השמה ומקורות גיוס נוספים. ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים,קליטת עובדים חדשים. טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק. טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד' עזרה בארועי רווחה וגיבושים אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה משרה מלאה א-ה 8-17

תיאור העיסוק – פעילויות ותחומי אחריות עיקריים:

א.ביצוע בדיקות במפעל המלח לתמיסות.

ב. ביצוע בדיקות בתהליך ייצור ניילון 6.6: אוטוקלבים ומייבשים.

ג. לקיחת דיגומים ממתקנים בייצור.

ד. ביצוע בדיקת לפולימרים סופיים.

ה. תפעול מכשור מעבדתי עדין, הקפדה על נהלי בטיחות.

ו. יכולת עבודה אל מול נהלים ומפרטים. סביבת העבודה: משולבת שטח (לקיחת דגימות) ומעבדה (ביצוע הבדיקות). מפעל הפילמור הינו מפעל כימי בן למעלה מ-40 שנה המאופיין בסביבת ייצור רועשת מאוד וטמפרטורות גבוהות. קיימת החובה להשתמש בציוד מגן לאורך כל שעות העבודה. סוג המשרה 3 משמרות (לפי סידור עבודה): משמרת בוקר: 07:30-16:30, משמרת צהרים: 16:30-23:30, משמרת לילה: 23:30-07:30.  עבודה במשמרות 3 ימים בוקר, 3 ימים צהריים, 3 ימים לילה ולאחר מכן 3 ימים חופש בבית.

א. ריכוז תיאום תיעוד הדרכות בטיחות. ב. ביצוע הדרכות בטיחות. ג. סקרי מפגעים. ד. תצפיות בטיחות. ה. יעוץ והנחייה של עובדים ופרויקטים בנושאי בטיחות. ו. פיקוח ומעקב אחרי ציוד בטיחות.  5 ימים בשבוע 07:30 – 16:30, כולל שעות נוספות.

למרכז הפצה לוגיסטי במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש תפקיד מאתגר, דינמי הכולל מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, בכלל זה גיוס, רווחה ושכר הגורם המקצועי באתר וזרוע מייעצת למנהלים באתר בכל עניין הנוגע למסלול חיי העובד בארגון. מה התפקיד כולל? גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי: ביצוע ראיונות , עבודה מול ברות השמה ומקורות גיוס נוספים. ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים,קליטת עובדים חדשים. טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק. טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד' עזרה בארועי רווחה וגיבושים אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה משרה מלאה א-ה 8-17

למפעל ייצור באזור מגדל העמק, דרוש/ה מוביל/ת איכות, במסגרת התפקיד - הצגת תוכניות איכות ומדדים לשיפור (פנים מפעלי ומול הלקוח) -טיפול בתלונות לקוח (תחקיר ומניעה לעתיד) -איסוף וריכוז נתוני איכות והפקת דוחות -הטמעת נוהלי עבודה -ביצוע מבדקים -חקירת כשלי ספקים

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה מנהל/ת להקמת אתר ייצור , משרת שטח! מיקום: מספר אתרים בצפון ובדרום ישראל במסגרת התפקיד: • פיקוח ותפעול ההתקנות בשטח של הקמת קוויי תשתיות הצנרת. אחריות על האופרציה ברמה המקצועית. • אחריות כוללת על ביצוע של כל עבודות ההקמה באתר, בהתאם ללוח הזמנים, התקציב ויעדי ביצוע אחרים של הפרויקט. • אחריות כוללת על העבודות והבטיחות באתר ההקמה. • ניהול ישיר של צוות מפקחי הקמה ושירותי תמיכה. • ייצוג החברה בפגישות עם הלקוח, קבלני משנה ובעלי עניין אחרים. • הנחיית ישיבות ורישום פרוטוקולים בהתאם לצורך. • קידום האינטרסים של מנהל/ת הפרויקט הבכיר/ה בחו"ל בנוגע לבטיחות, אבטחה, אופטימיזציה וניהול עלויות, ובקרת לו"ז. • ניהול כל ההוצאות באתר בהתאם לנהלי החברה והפרויקט, ומדרג סמכויות. • כתיבת דוחות התקדמות תקופתיים באנגלית כנדרש על ידי מנהל/ת הפרויקט באתר ומנהל/ת הפרויקט הבכיר/ה בחו"ל.

לחברה יצרנית, גלובלית ומצליחה דרוש/ה מנהל /ת אחזקה. תיאור התפקיד: ניהול מחלקת האחזקה וצוות עובדים ותהליכי אחזקה במתקן כולל אחזקה מונעת, שבר וחזויה. קביעת מדיניות האחזקה במתקן. אחראי ישיר על חלקי חילוף של המתקן כולל ERP. נוהל דיווח על הוצאות אחזקה של המתקן כולל ניהול תקציבי אחזקה מענה הנדסי לבעיות תהליכיות בשילוב עם טכנולוג המתקן ומתן מענה הנדסי לתהליכי היצור השונים. ניהול פרויקטי אחזקה, כגון שדרוג ציוד קיים, הכנסת ציוד שמשפר ביצועי המתקן תוך שילוב התהליך והציוד במערכת האילוצים. מתן מענה אחזקתי והנדסי, החלפת מנהל המתקן בהיעדרותו.

o מעקב אחר תלונות / עבירות תנועה של נהגים o ניהול תיקי נוהגים ברכבי החברה o היתרי נהיגה o מעקב אחרי תוקף רישיונות o בדיקה ומתן אישורי כשירות חודשיים למשאיות o מעקב ותיעוד אחר טיפולים ותיקונים בצי הרכבים של החברה לרבות רכבים תפעוליים וליסינג o פיקוח ובקרת כלל השירותים המוצעים ע"י המוסכים – מקצועית ותקציבית - כולל הצעות מחיר, בקרת ביצוע ואישור חשבוניות לתשלום הדרכה o קליטה והדרכה של נהג חדש o הדרכות לנהגים/נוהגים בנושאי בטיחות בתעבורה כולל טעינה, פריקה, קשירת מטען o הדרכות לנהגי קלאבקאר, תאג, טרקטור ונהגי המלגזות o מעקב אחרי הדרכות עובדים לרכבי תפעול שונים o כתיבת נהלי בטיחות בתעבורה שטח המפעל o ניהול שטח תפעולי o הסדרת התנועה ברחבי המפעל ע"י הצבת תמרורים, מראות, סימון נתיבים ומסלולים והתראה על מפגעים o אכיפת בטיחות לנהגי מלגזה, משאית ורכבי תפעול o תחקירים פנימיים של תאונות כלי רכב מפעליים

פרויקט נפש אחת מגייס חונכים/ות לליווי ילדים ומתבגרים הגדלים במשפחות בהן אחד ההורים מתמודד עם פוסט טראומה ונכות ממשרד הביטחון. המשרה מתאימה גם לסטודנטים ולאנשים המעוניינים בעבודה נוספת בשעות אחה"צ. • העבודה הינה חונכות אישית, ויצירת קשר חברי ותומך עם הילד/ה, בילוי בשעות הפנאי בבית ובחוץ. • עזרה בשיעורי הבית. • יצירת קשר אישי ומשמעותי עם הילד/ה ועם המשפחה. • החונכות מתקיימת פעמיים בשבוע (שעתיים בכל פעם) 16 שעות בחודש. • ניתן להרחיב את היקף החונכות לילד נוסף מאותה המשפחה או ממשפחה נוספת. • גילאי הילדים נעים בין 5-18. • מצפים להתחייבות לפרויקט לשנה. • שכר החונכים הינו 35 ₪ לשעה (תיתכן עליית שכר בקרוב)