יפתח

הגדרת התפקיד • אחריות על מערכת החינוך של הגיל הרך. • בניה, פיקוח ובקרה על תקציב החינוך. • בנית תוכנית עובדה שנתית. • ניהול צוות העובדים. • קשר עם הורים וקהילה. • קשר ותקשורת עם גורמי חוץ רלוונטיים. • קשר ותקשורת עם אנשי מקצוע ועם הנהלות הקיבוץ. • השתתפות בישיבות ועדת חינוך. • השתתפות בפורומים וכנסים של המועצה האזורית והתק"צ.

הגדרת התפקיד

• אחריות על מערכת החינוך של הגיל הרך.

• בניה, פיקוח ובקרה על תקציב החינוך.

• בנית תוכנית עובדה שנתית.

• ניהול צוות העובדים.

• קשר עם הורים וקהילה.

• קשר ותקשורת עם גורמי חוץ רלוונטיים.

• קשר ותקשורת עם אנשי מקצוע ועם הנהלות הקיבוץ.

• השתתפות בישיבות ועדת חינוך.

• השתתפות בפורומים וכנסים של המועצה האזורית והתק"צ.

משימות מרכזיות: יישום שיטות ותהליכים על מנת להבטיח תקינות המוצרים ניהול צוות ביקורת איכות הובלת תחום המצוינות התפעולית בצוות עמידה בתכנית הייצור השבועי תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים: אחריות כוללת לאיכות המוצר והתראה/עצירה במידת הצורך בדיקת תוצרת בתהליך ומוצר סופי ניהול צוות בקרים זיהוי חוסר יציבות ותקלות בייצור טיפול בתלונות לקוח משלב קבלת התלונה ועד לשלב יישום המסקנות בנייה, תיקוף ושיפור נהלי עבודה במחלקה

דרושה עובדת לתפקיד אם בית / עובדת ניקיון במשרדי חברת "נטפים" בקיבוץ יפתח.

ימים א'-ה' בין השעות 06:00-15:00 או 07:00-16:00 או 08:00-17:00 (סה"כ 9 שעות ביום).

ימי שישי (לא חובה) אפשרי בין השעות 07:00-11:00.

שכר שעתי התחלתי 35 ש"ח לשעה + 1,000 ש"ח נסיעות / דלק.

יש קרן השתלמות מהיום הראשון וכמובן הפרשות סוציאליות ע"פ החוק באופן מלא.

יש ארוחת בוקר במקום.

לחברה מובילה בתחום החשבונאות דרוש/ה חשב/ת \ מנהל/ת חשבונות ראשי \ רו"ח לתפקיד ניהולי, מעניין ומלא אתגר בתחום הקיבוצים באזור הצפון (גליל עליון) התפקיד כרוך בעיסוק חשבונאי בענפי המגזר הקיבוצי, ניהול צוות הנהלת חשבונות, עבודה מול רו"ח המבקר ומול ממשקים נוספים ומגוונים. באחריות התפקיד - ייעול העבודה במערכת, קידום פרויקטים ושינויים נדרשים, אחריות לדיווחים שוטפים להנהלות השונות ולרשויות, ניהול, קידום ושימור צוות הנהלת חשבונות. תפקיד מעניין ומגוון, באווירה משפחתית ונעימה, קיים ליווי ניהולי מקצועי ותמיכה ככל האפשר.

ניהול תחום משאבי אנוש של הקיבוץ ואחריות להתנהלותו לפי חוקי העבודה ותקנון העבודה של הקיבוץ.

התפקיד כולל:

• אחריות על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
• הובלת מדיניות שכר, עדכוני שכר, ותהליכי קבלה לעבודה ופיטורים.
• ליווי, קשר ישיר ואישי עם העובדים – מתן מענה לכל צרכי הפרט
• אחריות כוללת על קליטה והכשרה של עובדים ומנהלים ולפיתוח עתודה ניהולית.
• ייזום, בניה ותמיכה בתהליכים ארגוניים.
• אחריות על צוות מש"א, כולל קביעת סדר היום.
• הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות הקשורות למשאבי אנוש.
• סיוע לחברים/ות במציאת עבודה.
• יעוץ  לעובדי/ות החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם.
• כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים.
• אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות (כולל מעקב קדנציות לאורך זמן).
•  ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים.
• יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
• חבר/ה בצוות תיאום הכולל את מ. הקהילה, מ. מש"א, מ. הנה"ח ומתכלל הנהלות.
• אחריות על נושא העסקת עובדים בעלי צרכים מיוחדים.
• ממונה על נושא הטרדות מיניות בעבודה.