יפתח

משימות מרכזיות: יישום שיטות ותהליכים על מנת להבטיח תקינות המוצרים ניהול צוות ביקורת איכות הובלת תחום המצוינות התפעולית בצוות עמידה בתכנית הייצור השבועי תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים: אחריות כוללת לאיכות המוצר והתראה/עצירה במידת הצורך בדיקת תוצרת בתהליך ומוצר סופי ניהול צוות בקרים זיהוי חוסר יציבות ותקלות בייצור טיפול בתלונות לקוח משלב קבלת התלונה ועד לשלב יישום המסקנות בנייה, תיקוף ושיפור נהלי עבודה במחלקה

דרושה עובדת לתפקיד אם בית / עובדת ניקיון במשרדי חברת "נטפים" בקיבוץ יפתח.

ימים א'-ה' בין השעות 06:00-15:00 או 07:00-16:00 או 08:00-17:00 (סה"כ 9 שעות ביום).

ימי שישי (לא חובה) אפשרי בין השעות 07:00-11:00.

שכר שעתי התחלתי 35 ש"ח לשעה + 1,000 ש"ח נסיעות / דלק.

יש קרן השתלמות מהיום הראשון וכמובן הפרשות סוציאליות ע"פ החוק באופן מלא.

יש ארוחת בוקר במקום.

לחברה מובילה בתחום החשבונאות דרוש/ה חשב/ת \ מנהל/ת חשבונות ראשי \ רו"ח לתפקיד ניהולי, מעניין ומלא אתגר בתחום הקיבוצים באזור הצפון (גליל עליון) התפקיד כרוך בעיסוק חשבונאי בענפי המגזר הקיבוצי, ניהול צוות הנהלת חשבונות, עבודה מול רו"ח המבקר ומול ממשקים נוספים ומגוונים. באחריות התפקיד - ייעול העבודה במערכת, קידום פרויקטים ושינויים נדרשים, אחריות לדיווחים שוטפים להנהלות השונות ולרשויות, ניהול, קידום ושימור צוות הנהלת חשבונות. תפקיד מעניין ומגוון, באווירה משפחתית ונעימה, קיים ליווי ניהולי מקצועי ותמיכה ככל האפשר.

ניהול תחום משאבי אנוש של הקיבוץ ואחריות להתנהלותו לפי חוקי העבודה ותקנון העבודה של הקיבוץ.

התפקיד כולל:

• אחריות על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
• הובלת מדיניות שכר, עדכוני שכר, ותהליכי קבלה לעבודה ופיטורים.
• ליווי, קשר ישיר ואישי עם העובדים – מתן מענה לכל צרכי הפרט
• אחריות כוללת על קליטה והכשרה של עובדים ומנהלים ולפיתוח עתודה ניהולית.
• ייזום, בניה ותמיכה בתהליכים ארגוניים.
• אחריות על צוות מש"א, כולל קביעת סדר היום.
• הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות הקשורות למשאבי אנוש.
• סיוע לחברים/ות במציאת עבודה.
• יעוץ  לעובדי/ות החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם.
• כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים.
• אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות (כולל מעקב קדנציות לאורך זמן).
•  ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים.
• יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
• חבר/ה בצוות תיאום הכולל את מ. הקהילה, מ. מש"א, מ. הנה"ח ומתכלל הנהלות.
• אחריות על נושא העסקת עובדים בעלי צרכים מיוחדים.
• ממונה על נושא הטרדות מיניות בעבודה.

אחריות חינוכית, ניהולית, תקציבית ותפעולית למערך החינוך הבלתי פורמלי (א' עד י"ב') בהתאם לערכי הליבה של החינוך בקיבוץ תוך תקשורת טובה עם כל שותפי התפקיד.

פרוט המשימות:

• ניהול מערך החינוך הבלתי פורמלי בגילאי א' – י"ב בקיבוץ.
• פיתוח תוכנית לקידום מערכת החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ. מדריך/ה ומלווה את הצוותים השונים בכל התחומים החינוכיים.
• אחראי לקיומם של קשר ותקשורת פתוחה עם ההורים.
• מהווה כתובת לפתרון בעיות / קונפליקטים שעולים בין ילדים, הורים ומדריכים.
• אחראי/ת על תקציבי ותקני העבודה במערכת תוך תכנון שנתי, חתימת חוזים עם ילדי החוץ.
• אחריות על ניהול מערך כוח האדם של מערכת .
• קשר עם גורמי חוץ השונים (מועצה, תנועת נוער, מרכז "עידן", וכו')
• קשר עם גורמי פנים (מנהל קהילה, מש"א, הנהלת חשבונות, עו"ס, ו. חינוך, גיל רך וכו').
• קשר ישיר עם מנהלת הגיל הרך ליצירת מערכת חינוך מלידה עד י"ב.
• אחריות על בטחון ובטיחות הילדים בזמן השהות במתחם החינוך.

תחומי האחריות: • הבטחת תקינות המוצרים תוך עמידה בסטנדרטים שנקבעו. • בדיקת תוצרת בתהליך ומוצר סופי (בדיקת מגשים, בדיקות תפקודיות של חלקים). • קבלת החלטה על תקינות המוצר והמשך תהליך הייצור או עצירתו. • עבודות על פי הוראות מנהל צוות בקרת איכות- מנות מעוכבות, מיון, הכנות שונות, בדיקת ניסיונות.

תחומי האחריות: • הבטחת תקינות המוצרים תוך עמידה בסטנדרטים שנקבעו. • בדיקת תוצרת בתהליך ומוצר סופי (בדיקת מגשים, בדיקות תפקודיות של חלקים). • קבלת החלטה על תקינות המוצר והמשך תהליך הייצור או עצירתו. • עבודות על פי הוראות מנהל צוות בקרת איכות- מנות מעוכבות, מיון, הכנות שונות, בדיקת ניסיונות.

איך יראה היום שלך בנטפים?

שותפי התפקיד:

1. חשבות השכר
2. מערכות המידע (חילן לכל ענפיו)
3. עובדי החברה
4. צוות משאבי אנוש

מטלות התפקיד:

1. קליטה ועזיבה עובדים
2. כתובת  לעובדים, ומנהלות משאבי אנוש
3. טיפול בעובדים בסוגיות שכר