אצבע הגליל

משמרות בוקר בלבד הסעה מסודרת הלוך וחזור ארוחות צהרים מסובסדות בחדר אוכל סל רווחה רחב - נופש מפעלי, אירועי תרבות, הנחות קבועות בחנויות המפעל ועוד מוכר כעבודה מועדפת

המעבדה העוסקת בהבנת תהליכים אבולוציונים בצמחים ברמה הגנומית בעיקר בחיטה, שעורה וחמניות וקרוביהם מהבר. תחומי האחריות: תכנון וביצוע ניסויי שדה, פיתוח פרוטוקולים חדשים, ביצוע הכלאות, הפקות דנ"א\רנ"א והכנת דוגמאות לריצוף (NGS), קשר עם חברות וספקים. במעבדה נעשה שימוש בטכנולוגיות מתקדמות ולכן נדרשת יכולת למידה והטמעה של שיטות וגישות חדשניות.

לצוות אחזקה במלון פסטורל דרוש/ה איש/ת צוות. אין צורך בניסיון, רק רצון ללמוד ולהיחשף לתחומים רבים, מגוונים ומעניינים מעבר לתחזוקה קלאסית (מחשוב, מולטימדיה וסאונד).

מוזמנים לקבל פרטים נוספים משחר: 0524378482 הדרכת ילדי כתות א-ו בקבוצות 3 ימי עבודה בשבוע ומשרה מלאה בחופשות בית הספר. עבודה באווירה נעימה במערכת תומכת ומתגמלת

• אחריות מקצועית על כל המערכות הטכניות של המפעל. • אחריות על פעילות תקינה של קווי היצור והציוד במפעל כולל : אולמות היצור, חשמליה, מערכות היקפיות, אחזקה כללית, מערכות כיבוי אש. • תחזוקת מבנים • אחזקה מונעת – תכנון וביצוע • ביצוע תיעוד טכני כנדרש המערכות הרלוונטיות • אחריות על ניהול ציוד האחזקה, ניהול מחסן חלפים, חלקי חילוף • היכרות עם מערכות היקפיות – אויר דחוס, מחרטות, צ'ילרים, אספקת חשמל, מי קירור, • אחריות למתן שירותי תיקונים במתקני היצור עפ"י דרישה. • ניהול צוות: הקצאת פרויקטים , פיקוח ובקרה, שיפור ביצועים, קידום מקצועי ועוד.. • קשר וטיפול מול גורמי חוץ כגון קבלנים, בעלי מקצוע ונותני שירותים בתחום זה • עבודת מול מטה החברה: ניהול תקציבים, ניהול מדדים, ניהול הסמכות. • ניהול צוות מקצועי .

עובדי אריזה למחלקות הייצור עבודה במשמרות נכונות לשעות נוספות שכר הולם למתאימים, מענקים, ארוחות, ביגוד,פעילוייות רווחה, מתנות וימי כיף

גיוס, תפעול, פיתוח וטיפוח מערך משאבי האנוש במלון כפר גלעדי לכדי מערך מקצועי ואיכותי, ויצירת תרבות ארגונית מיטבית כנקודת חוזק ועוצמה. • תכנון, טיפוח וקידום המשאב האנושי לטווח הארוך; טיפול במעגל ההעסקה של העובד בכללותו: איתור וגיוס, הדרכה, הכשרה ופיתוח, הגדרת נהלים, ניתוחי עיסוק והגדרות תפקיד, מדיניות שכר, בקרה על מערכת השכר, התייעלות, ניהול צוות, מנגנוני הערכה משוב ותגמול, סיום העסקה, והתנהלות ע"פ החוק. • טיפוח וקידום המערכת הניהולית והארגונית. • יצירת תרבות ארגונית מיטיבה תוך שיפור דרכי התקשורת בין ובתוך ענפי המלון השונים. • בניית מערכת עבודה יעילה, יציבה ומקצועית. • הובלת מדיניות משאבי-אנוש של המלון בשיתוף ההנהלה. • שותף.ה בהנהלה הפעילה של המלון. • פיקוח על דוחות העבודה ושכר העבודה.

תמצית הגדרת העיסוק ותחומי אחריות עיקריים:

* ביצוע קניינות שוטפת מול ספקי החברה בשוק המקומי.

* איתור ספקים חדשים ומיקסום עלויות רכש.

* קליטת חשבוניות רכש ואחריות על ניהול המלאי.

* איתור מוצרים חדשים ותחליפים.

* הוצאה והצגת דו"חות שוטפים מדי חודש להנהלת החברה.

* הוזלת מחיר סל הרכש של החברה.

* עדכון, תפעול ובקרה של פרטי המלאי, מינ' מקס', קודי איתור וכו' באופן שוטף.

* אחריות על תקינות רישום המלאי במחסני החברה ע"י הוצאת דו"חות שוטפים, ביצוע ספירות מדגמיות ועדכון המלאי בעת הצורך.

עובדי/ות אריזה למחלקות הייצור עבודה במשמרות נכונות לשעות נוספות שכר הולם למתאימים, מענקים, ארוחות, ביגוד, פעילויות רווחה, מתנות וימי כיף