אצבע הגליל

ניהול משמרת הכולל: קבלת אורחים הכנת ארוחת בוקר פיקוח על עבודת משק הבית והתחזוקה השוטפת. אחריות על האירוח בשוטף מכירה פרונטלית לאורחי המלון.

עבודת מכונות ברצפת הייצור
עמידה בתפוקות ובאיכות.
עבודה במשמרות, נכונות לשעות נוספות.

ניהול ו/או פיקוח על פרוייקטים בתחומי תשתיות, ע"ע ובינוי - בגליל עליון, רמת-הגולן ועוד.

ניסיון רצוי, לא הכרחי

מדריך/ה מוגנות בבית הספר היסודי נוף הרים
החל מספטמבר 2019
פרופיל התפקיד
מדריך המוגנות הוא איש מקצוע בתחומי מניעת אלימות,  איתור וזיהוי מצבי מצוקה וזיהוי יכולות חברתיות.   פרופיל התפקיד בכל בי"ס נבנה יחד עם מנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות', מנהל/ת אגף חינוך ומנהל/ת בית הספר. 
המדריך מהווה חלק אינטגראלי מצוות ביה"ס  )אך אינו שייך לסגל ביה"ס או לסגל המורים(

הגדרת התפקיד:
 מניעת: שוטטות, נשירה סמויה, אלימות ועבריינות תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
 יצירת קשר בלתי פורמאלי עם התלמידים ואוזן קשבת.
 עבודה שוטפת מול גורמי הקהילה והאכיפה, לרבות תחנת המשטרה, ע"פ שיקול דעת ושיתופי הפעולה הנדרשים.
 הפגנת התנגדות נחרצת לכל אירוע אלים מבלי לגרום להסלמה, על מנת לאפשר חזרה של התלמיד למעגל ההצלחה

מדריך/ה מוגנות בבית הספר היסודי לב העמק
החל מספטמבר 2019
פרופיל התפקיד
מדריך המוגנות הוא איש מקצוע בתחומי מניעת אלימות,  איתור וזיהוי מצבי מצוקה וזיהוי יכולות חברתיות.   פרופיל התפקיד בכל בי"ס נבנה יחד עם מנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות', מנהל/ת אגף חינוך ומנהל/ת בית הספר. 
המדריך מהווה חלק אינטגראלי מצוות ביה"ס  )אך אינו שייך לסגל ביה"ס או לסגל המורים(
הגדרת התפקיד:
 מניעת: שוטטות, נשירה סמויה, אלימות ועבריינות תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
 יצירת קשר בלתי פורמאלי עם התלמידים ואוזן קשבת.
 עבודה שוטפת מול גורמי הקהילה והאכיפה, לרבות תחנת המשטרה, ע"פ שיקול דעת ושיתופי הפעולה הנדרשים.
 הפגנת התנגדות נחרצת לכל אירוע אלים מבלי לגרום להסלמה, על מנת לאפשר חזרה של התלמיד למעגל ההצלחה.
 

מדריך/ה מוגנות בבית הספר הר וגיא החל מספטמבר 2019
פרופיל התפקיד
מדריך המוגנות הוא איש מקצוע בתחומי מניעת אלימות,  איתור וזיהוי מצבי מצוקה וזיהוי יכולות חברתיות.   פרופיל התפקיד בכל בי"ס נבנה יחד עם מנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות', מנהל/ת אגף חינוך ומנהל/ת בית הספר. 
המדריך מהווה חלק אינטגראלי מצוות ביה"ס  )אך אינו שייך לסגל ביה"ס או לסגל המורים(

הגדרת התפקיד:
 מניעת: שוטטות, נשירה סמויה, אלימות ועבריינות תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
 יצירת קשר בלתי פורמאלי עם התלמידים ואוזן קשבת.
 עבודה שוטפת מול גורמי הקהילה והאכיפה, לרבות תחנת המשטרה, ע"פ שיקול דעת ושיתופי הפעולה הנדרשים.
 הפגנת התנגדות נחרצת לכל אירוע אלים מבלי לגרום להסלמה, על מנת לאפשר חזרה של התלמיד למעגל ההצלחה.
 

מכרז: רכז/ת הסכמים ורפרנט בתי ספר באגף משאבי אנוש
(מיועד לגברים ונשים כאחד)
עיקרי התפקיד:
א. רפרנט/ית בתי ספר
• בקרה ומעקב וניהול תקני בתי ספר בצורה אופטימלית מול הנהלות בתי הספר
• קליטת עובדים- ריכוז טפסי קליטה, הכנת הסכמים, מענה לפניות בנושאי תנאי העסקה.
• רכוז צרכי בית הספר בנושאי כח אדם
• סיוע בטיפול בתחלופת עובדים.
• בניית מערכת ניהול הסכמים ותיקי עובדים.
• בקרת דוחות נוכחות.
ב. רכז/ת הסכמים (עבור כלל עובדי הרשות)
• קליטה והכנת הסכמי העסקה לעובדים חדשים.
• הקמה והזנת פרטי ההסכם במערכת ניהול הסכמים.
• בקרת תלושי שכר בהתאם להסכמים ובקרת נוכחות.
• סיוע בפיתוח נהלים והטמעתם.
• ניהול ותיעוד תיק אישי ממוחשב לכל עובד.
• ריכוז ועדות כוח אדם.
• סיוע בצרכים אדמיניסטרטיביים ביחידה.

ניסיון מקצועי בתחום השכר ומשאבי אנוש-שנתיים לפחות.
 

עיקרי התפקיד:

1. רפרנט/ית בתי ספר

• בקרה ומעקב וניהול תקני בתי ספר בצורה אופטימלית מול הנהלות בתי הספר
• קליטת עובדים- ריכוז טפסי קליטה, הכנת הסכמים, מענה לפניות בנושאי תנאי העסקה.
• רכוז צרכי בית הספר בנושאי כח אדם
• סיוע בטיפול בתחלופת עובדים.
• בניית מערכת ניהול הסכמים ותיקי עובדים.
• בקרת דוחות נוכחות.

1. רכז/ת הסכמים (עבור כלל עובדי הרשות)

• קליטה והכנת הסכמי העסקה לעובדים חדשים.
• הקמה והזנת פרטי ההסכם במערכת ניהול הסכמים.
• בקרת תלושי שכר בהתאם להסכמים ובקרת נוכחות.
• סיוע בפיתוח נהלים והטמעתם.
• ניהול ותיעוד תיק אישי ממוחשב לכל עובד.
• ריכוז ועדות כוח אדם.
• סיוע בצרכים אדמיניסטרטיביים ביחידה.

ניהול מכרזי הרשות, רכש, התקשרויות חוזים וביטוח
מהות התפקיד:
ניהול  מכרזי הרשות, הרכש, התקשרויות, נותני שירות חוזים וביטוח ברשות תוך שמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
עיקרי תחומי אחריות:
1.    ניהול לוגיסטי של כלל מערך המכרזים ברשות 
2.    ניהול מערך ההתקשרויות עם יועצים ונותני שירות
3.    ניהול מעקב ובקרה בנושא  חוזים וערבויות  בהתקשרות עם  ספקים וקבלנים
4.    פיקוח על ניהול מצאי (אינוונטר) ברשות המקומית.
5.    ניהול, מעקב ובקרה על כלל תחום הרכש ואספקה.
6.    טיפול בתחום הביטוח בנושא ספקים וקבלנים
7.    ביצוע ספירת מלאי לקראת סיום כל שנה.

מיועד לגברים ונשים כאחד
 

דרושים/ות עובדי/ות ניקיון לביה"ס הגומא במועצה אזורית הגליל העליון
המכרז מיועד לגברים ולנשים
ביצוע עבודות ניקיון ברחבי בית הספר במהלך יום הלימודים
תחומי העיסוק:
ניקיון שירותים, תחזוקה של חדר המורים, ותחזוקה של כיתות בעת הצורך, ע"פ הנחיית
הממונה.

דרושים 2 עובדים
מהות התפקיד
ביצוע עבודות ניקיון ברחבי בית הספר לאחר יום הלימודים ובתם אירועים
ביצוע עבודות ניקיון ברחבי בית הספר
תחומי העיסוק:
ניקיון ותחזוקה שוטפת של מבנים וכיתות ע"פ הנחיית הממונה
היקף: כ- 57% משרה
שעות העבודה: ימים א ה בשעות - 15:15 - 20:00
שינוי בלו"ז מחויב בהתאם לאירועים הבית ספרים
כפיפות: מנהל/ת ביה"ס, מזכיר/ה ראשי/ת, אב בית
תחילת עבודה: 01.08.2019