דרוש/ה עובד/ת למשרת חינוך טיפול – הבית לקידום נוער גליל
29/07/2019
מספר משרה:
1600
מועצה/אזור/יישוב:
אצבע הגליל
חברה:
חסוי
תחום:
חינוך/הדרכה
מקצוע:
חינוך/טיפול
תאור תפקיד:
זיהוי צרכים והערכה של נערים ונערות ביחידה
ליווי וקביעת תכנית חינוכית- טיפולית לנערים ונערות באופן קבוצתי ופרטני הכולל קשר עם כל גורמי
המעטפת הרלוונטיים
ריכוז והובלה של פרויקטים רוחביים בתוך היחידה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ חינוך/ חינוך בלתי פורמאלי/ פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות
בוגר קורס הכוון לקידום נוער- יתרון
ניסיון בעבודה קבוצתית או פרטנית עם נוער
זמינות לעבודה בשעות הבוקר עם גמישות לשעות אחר הצהריים
כישורים אישיים
יכולת ליצירת קשר עם נערים ונערות
יכולת להשתלב בצוות רב מקצועי
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
יוזמה ויצירתיות
יכולת פתיחות ולגמישות מחשבתית
יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ
היקף משרה: 75%-100%
כפיפות: מנהלת הבית לקידום נוער
תחילת עבודה: מיידי
מעוניינים יגישו מועמדותם בצירוף קורות חיים עד לתאריך 06.8.201
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לגן אלון בקיבוץ כפר בלום דרוש/ה סייע/ת למשרה מלאה מתן מענה חינוכי וטיפולי לילדי הגן תחת הדרכת הגננת, הובלת הגן בחופשים של משרד החינוך, כולל קייטנת הקיץ
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אהבה לילדים ולעבודה חינוכית, אחריות, חריצות, אמינות, יכולת להשתלב בעבודת צוות
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
07:00-16:0
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
יעוד התפקיד: ניהול מיטבי של מכלול פעילויות הקהילה והקיבוץ על פי העקרונות והיעדים שהוגדרו על ידי וועד ההנהלה והנהלת הקהילה .
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תחומי אחריות: אחריות מטעם וועד ההנהלה לכל סוגית פרט רווחה ורשתות הבטחון. אחריות לבניית תכנית שנתית לענפי השירות ומפקח/ת על הביצוע התקציבי של התוכנית . פיקוח על ביצועי מנהלי הענפים בקהילה, דאגה למתן כלים לשיפור הניהול בענפים וקידומם. אחריות על תקציבי כל הוועדות ופיקוח על הביצוע בפועל . טיפול וייצוג בנושאים מוניציפאליים וקשר עם המועצה האזורית ומשרדי הממשלה בנושאים אלו . ניצול יעיל של נכסי הקהילה וניהולם תוך פיתוח מקורות הכנסה נוספים . תיאום שיתוף הפעולה בין כלל הענפים והועדות. חברות מתוקף התפקיד בהנהלות / וועדות של הקהילה (חינוך, תכנון, צרכים מיוחדים, מש"א, פנסיה, צוות תיאום..). דרישות התפקיד: ניהול מערכת מורכבת בתחום הקיבוצי/ הציבורי - יתרון ניסיון בניהול קיבוצי – חברתי , קהילתי וכספי - יתרון משמעותי. ניסיון בהובלת תהליכים מוצלחים. ניסיון בניהול מנהלים. ניסיון בעבודה אינטגרטיבית עם שותפי תפקיד. גישה ביצועית ועשייה בהתאם. הכרות עם הממשק המשפטי של הקיבוץ והאגודה הקהילתית. ניסיון בחתימת חוזים והסכמים. הכרות עם תהליכים מרכזיים בתנועה הקיבוצית (שיוכים, קליטה וכד'). ניסיון בהתמודדות עם התנגדויות.
ניהול משמרת הכולל: קבלת אורחים הכנת ארוחת בוקר פיקוח על עבודת משק הבית והתחזוקה השוטפת. אחריות על האירוח בשוטף מכירה פרונטלית לאורחי המלון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד: אהבת אדם ואירוח. אחריות ואכפתיות. נכונות לעבודה מאומצת. יכולת למידה ניסיון במכירות / שירות - יתרון המשרה כוללת סופי שבוע. קורות חיים למייל tomer@travelhotels.co.il המלונות ממוקמים בצפון הארץ בגליל המערבי ובגליל העליון.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מדריך/ה מוגנות בבית הספר היסודי נוף הרים
החל מספטמבר 2019
פרופיל התפקיד
מדריך המוגנות הוא איש מקצוע בתחומי מניעת אלימות, איתור וזיהוי מצבי מצוקה וזיהוי יכולות חברתיות. פרופיל התפקיד בכל בי"ס נבנה יחד עם מנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות', מנהל/ת אגף חינוך ומנהל/ת בית הספר.
המדריך מהווה חלק אינטגראלי מצוות ביה"ס )אך אינו שייך לסגל ביה"ס או לסגל המורים(
הגדרת התפקיד:
מניעת: שוטטות, נשירה סמויה, אלימות ועבריינות תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
יצירת קשר בלתי פורמאלי עם התלמידים ואוזן קשבת.
עבודה שוטפת מול גורמי הקהילה והאכיפה, לרבות תחנת המשטרה, ע"פ שיקול דעת ושיתופי הפעולה הנדרשים.
הפגנת התנגדות נחרצת לכל אירוע אלים מבלי לגרום להסלמה, על מנת לאפשר חזרה של התלמיד למעגל ההצלחה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי הסף:
עבר ללא דופי וללא רישום פלילי.
היכרות עם מערכת החינוך ועם החינוך הבלתי פורמאלי.
ידע בהתמודדות עם אלימות ומצבי סיכון נוספים אצל ילדים )חרמות, חומרים מסוכנים, מיניות יתרה...(
ניסיון בהדרכה של ילדים ו/או ניסיון פיקודי/ הדרכתי מהצבא.
עדיפות לבעלי השכלה בתחום מדעי החברה / מדעי ההתנהגות /חינוך / קרימינולוגיה
עדיפות לתושבי מועצה אזורית הגליל העליון.
כפיפות ארגונית של מדריך המוגנות היא למנהל/ת בית הספר, הדרכה וכפיפות מקצועית למנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות' במועצה האזורית הגליל העליון
העובד יעבוד כעובד ביחידה – "עיר ללא אלימות" של המועצה האזורית הגליל העליון.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מדריך/ה מוגנות בבית הספר היסודי לב העמק
החל מספטמבר 2019
פרופיל התפקיד
מדריך המוגנות הוא איש מקצוע בתחומי מניעת אלימות, איתור וזיהוי מצבי מצוקה וזיהוי יכולות חברתיות. פרופיל התפקיד בכל בי"ס נבנה יחד עם מנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות', מנהל/ת אגף חינוך ומנהל/ת בית הספר.
המדריך מהווה חלק אינטגראלי מצוות ביה"ס )אך אינו שייך לסגל ביה"ס או לסגל המורים(
הגדרת התפקיד:
מניעת: שוטטות, נשירה סמויה, אלימות ועבריינות תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
יצירת קשר בלתי פורמאלי עם התלמידים ואוזן קשבת.
עבודה שוטפת מול גורמי הקהילה והאכיפה, לרבות תחנת המשטרה, ע"פ שיקול דעת ושיתופי הפעולה הנדרשים.
הפגנת התנגדות נחרצת לכל אירוע אלים מבלי לגרום להסלמה, על מנת לאפשר חזרה של התלמיד למעגל ההצלחה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי הסף:
עבר ללא דופי וללא רישום פלילי.
היכרות עם מערכת החינוך ועם החינוך הבלתי פורמאלי.
ידע בהתמודדות עם אלימות ומצבי סיכון נוספים אצל ילדים )חרמות, חומרים מסוכנים, מיניות יתרה...(
ניסיון בהדרכה של ילדים ו/או ניסיון פיקודי/ הדרכתי מהצבא.
עדיפות לבעלי השכלה בתחום מדעי החברה / מדעי ההתנהגות /חינוך / קרימינולוגיה
עדיפות לתושבי מועצה אזורית הגליל העליון.
כפיפות ארגונית של מדריך המוגנות היא למנהל/ת בית הספר, הדרכה וכפיפות מקצועית למנהל/ת תכנית 'עיר ללא אלימות' במועצה האזורית הגליל העליון
העובד יעבוד כעובד ביחידה – "עיר ללא אלימות" של המועצה האזורית הגליל העליון.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
