אצבע הגליל

הדרכת נוער במסגרת פעילות החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ. תכנון פעילות חינוכית והוצאתה לפועל, קיום קשר אישי משמעותי עם בני הנוער, קשר עם ההורים במידת הצורך. התפקיד כולל חובת השתתפות בפורומים והכשרות.

סידור סחורה במדפים קידוד המוצרים קליטה ישירות לחברה! תנאים מצוינים למתאימים/ות!!

לרשת קמעונאית גדולה בגליל העליון דרוש/ה קופאי/ת עובד/ת חברה החל מהיום הראשון! תנאים מעולים למתאים/ה! קיים מערך הסעות לחברה

דרושים/ות אנשי/ נשות צוות לתכנית 'שומר היער' באזור גליל עליון שומר היער הינו מיזם ייחודי של השומר החדש בשיתוף פעולה עם הקרן הקיימת לישראל שפועל בתחום העבודה היערנית והטיפול בשריפות והצתות. בואו להיות חלק מאתנו! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד רק פניות מתאימות תhענינה תיאור התפקיד: איש/אשת צוות לאזור גליל עליון היקף משרה: 100%, ימים א-ה לשליחת קו"ח: meizam@hashomer.org.il נא לציין את שם המשרה בנושא המייל

מו"פ צפון מגייס עובדים/ות למחקר יישומי בחקלאות. העבודה בפרוייקטים מזדמנים ומתאימה גם כהשלמת הכנסה. אופי העבודה מגוונת וכולל ביקר דיגום בשטח, במטעים והפרדסים המהממים של הגליל והגולן. העבודה בשעות הבוקר.

פארק הטבע והצפרות אגמון החולה- קק"ל מחפש עובד/ת חרוצ/ה, בעל/ת מוטיבציה גבוהה, תקתקני/ת, אנרגטי/ת ומחוייכ/ת, שרוצה לבוא ולהנות משילוב של עבודה וטבע! סיוע למנהלת חשבונות- • עריכת חשבוניות. • מעקב אחר תשלומים לספקים • מתן מענה מהיר בכל הנוגע להנהלת החשבונות • גביה וכו'. סיוע בתחום הרכש- • קבלת הצעות מחיר מספקים, השוואת מחירים ועריכת טבלאות. • פנייה לספקים חדשים במידת הצורך. • מעקב אחר התקשרויות והתראה על צורך בחידושן. • ריענון מחירים וכו'. העבודה היא מול מנהלת החשבונות ומנהלת האופרציה, כאשר הדיווח נעשה למנהלת האופרציה. ממשקי העבודה מול הגורמים השונים באתר בכפיפות למנהלת האופרציה.

מוסך רכב כבד בקרית שמונה מחפש מכונאי למשרה מלא. עבודה שישה ימים בשבוע.

1. בינוי קהילתי - שותפות בתהליך אסטרטגי של בינוי קהילתי בדגש על היבטים קהילתיים, ארגוניים וכלכליים בתוך האגש"ח ומול האג"ק. 2. ניהול תהליכים חברתיים וקהילתיים. 3. ליווי תהליך שיוך דירות מול החברים על פי החלטות אסיפה והסדרת דירות יורשים. 4. ניהול מערך שירותי האגש"ח וענפי השירות הקיימים. 5. יישום תקנוני הקיבוץ והחלטות האסיפה. 6. בניית תוכנית עבודה שנתית, תקציב ובקרה באגש"ח ובכל ענפי השירות. 7. אחריות על ביצוע הסדרי הערבות ההדדית שקבע הקיבוץ ושמירה על זכויות החברים. 8. ניהול ובקרה על תוכנית הצמיחה הדמוגרפית של היישוב בתיאום עם האג"ק. 9. ניהול נכסי האגש"ח, השכרות ומבני ציבור. 10. זמינות, נגישות ומתן מענה לחברי הקיבוץ. 11. ניהול מזכירות חברתית. 12. מזכיר/ת אסיפות הקיבוץ. 13. שותפות קבועה בצוותים ניהוליים כחברה או משקיפה בהתאם להגדרות. 14. איש/ת קשר מול מוסדות חיצוניים העומדים בקשר רצוף עם הקבוץ וחבריו.

אחריות על ביצוע התוכנית היומית אחריות על היעילות אחריות על שיפור מתמיד ניהול משאבים – עובדים ומכונות ניהול עובדים (משמעת, הערכות וכו’) אחריות לבטיחות המכונות והעובדים מספר שתיים של מנהל מחלקה/ ממלא מקום בהיעדרו ניהול צוות עובדים