דרישות סף להגשת מועמדות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד
תואר אקדמי – יתרון
ניסיון מעשי ו/או תעודת הסמכה בתחום הנה''ח - יתרון
דרישות ניסיון
א. ניסיון מקצועי- לא נדרש
ב. ניסיון ניהולי- לא נדרש.
דרישות נוספות
א. שפות- עברית ברמה גבוהה .
ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE
ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
- עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
- שירותיות.
- סדר ודיוק
- עבודה מול ממשקים רבים
הבהרות
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה
הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של
מועמדים אחרים
הליכי המיון למשרה
הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:
קורות חיים
אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
שאלון למועמד/ת למשרה מלא
שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא
כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יועברו לבחינת ועדה למיון מקדים בהתאם לקריטריונים אשר נקבעו על ידי צוות מקצועי מטעם הרשות. ציון הסף הינו 80 .מועמדים ומועמדות שיקבלו את ציון הסף ומעלה יזומנו לוועדת בחינה. ככל שיהיו מעל 8 מועמדים/ות שיעמדו בציון הסף , יוזמנו ה-8 בעלי/ות הציון הגבוה ביותר.
המעוניינים/ות מוזמנים/ות להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:
פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.
ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
לא יאוחר מה-1/7/21, שעה 12:00
לפרטים נוספים ובירורים: טלפון :04-6818030
הודעת וואטסאפ : 050-5221011 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה .
