אצבע הגליל

א. פרטי המשרה תואר התפקיד: מנהל.ת כללי.ת.

כפיפות: יו"ר האשכול.

היקף המשרה: משרה מלאה.

תנאי העסקה: חוזה אישי בהתאם לתנאים המקובלים באשכול ובכפוף לאישור משרד הפנים.

מקום העבודה: משרדי האשכול בצומת כח. התפקיד דורש נסיעות רבות באזור ובארץ.

קצובת כהונה: שמונה שנים.

ב. תחומי אחריות

1 .יישום מדיניות מועצת האשכול בכל הקשור לקידום פיתוח אזורי ושיתופי פעולה בין הרשויות המקומיות החברות באשכול.

2 .ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול, לרבות קיום ועדות ופורומים וגיבוש נהלי ודפוסי עבודה משותפים לצורך קידום עבודה משותפת.

3 .זיהוי הזדמנויות אסטרטגיות אזוריות וקידומן מול רשויות האשכול והגורמים הרלוונטיים.

4 .ייזום, תכנון, ביצוע וניהול תוכניות ופרויקטים שונים ברשויות האשכול ובאזור.

5 .איתור וגיוס מקורות מימון לקידום פעילות האשכול.

6 .ניהול יחידות ועובדי האשכול וכלל פעילותיו, לרבות תקציב האשכול, התקשרויותיו ומשאביו תוך שמירה על הוראות החוק.

7 .יצירת וניהול השותפות האזוריות תוך תיאום פעילות האשכול בין כלל הגופים הפועלים באזור, לרשות רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, חברה אזרחית, מגזר עסקים וארגונים אחרים הפועלים באזור.

8 .ייצוג האשכול אל מול משרדי הממשלה וגורמי חוץ.

9 .מילוי תפקידים על פי דין, לרבות בהתאם להטלת תפקידים והאצלת סמכויות מטעם הרשויות ומועצת האשכול.

1. מתן מענה לבעיות חשמל במכונות וציוד היקפי במפעל 2. עבודה עפ"י נהלים לאחזקת שבר ואחזקה מונעת בתחום החשמל 3. תיעוד ביצוע תיקונים שיפורים ושינוים במערכות החשמל והבקרה 4. שמירה על תקינותם של כלי העבודה והמדידה של החשמליה 5. ביצוע משימות ופרויקטים ע"פ הנחיות מנהל אחזקה 6. כוננות ע"פ דרישה 7. אחריות אישית ומחויבות לביצוע המשימות ברמה המקצועית ביותר 8. דיווח למנהל האחזקה על ביצוע המשימות 9. שמירה על סדר וניקיון החשמליה

בוא/י צא/י ממעגל האבטלה, חזרו למעגל העבודה! תנאים סוציאליים, מענקים מיוחדים, תנאי רווחה מגוונים ומה לא! זמינות מיידית- חובה!

ארגון "דרך חדשה" מגייס לתפקיד "מתאמ/ת תעסוקה ויזמות עסקית" בתחום שיקום תעסוקתי לנפגעי נפש. את מאמינה באנשים? את יודעת שכל אחד ואחת יכולים לשנות ולהשתנות? הלב שלך מלא הקשבה והכלה ואת משתוקקת להניע תהליכים ולפעול? אצלנו תוכלי להפוך זאת למקצוע. *המודעה מנוסחת בלשון נקבה, אך פונה אל שני המינים.

ארגון "דרך חדשה" העוסק בשיקום נפגעי נפש, ממשיך להתרחב ולגייס עובדים נוספים. הגדרת התפקיד: ריכוז תחום השיווק והפרסום. הפקת אירועי חברה. רכש ותיאום ספקים. ריכוז מידע והנגשה לצוות. תיאום בממשקי העבודה של ההנהלה.

דרוש/ה מטפל/ת לגיל הרך, מסורה ואוהבת, בעלת גישה חינוכית, חריצות, יכולת עבודת צוות. אפשרות למשרה מלאה / חלקית העבודה כוללת ימי שישי עד 13:00

אודות הארגון
המוזיאון )הפרטי( לילדים בגליל )מוסד ללא כוונות רווח - עמותה ישראלית וארגון אמריקני מתוכנן להיות מרכז מדע, טכנולוגיה, הנדסה, אמנות ומתמטיקה( ראשון מסוגו בארץ, חלוץ בתחום חינוך הגיל הרך, המשלב שיטות
לימוד חדשניות. המוזיאון ייבנה במיקום אסטרטגי בגליל במטרה לספק חוויה אינטראקטיבית לילדים, למשפחות ולקבוצות, כדי לעורר סקרנות, יצירתיות ולזרוע זרעים של אהבת למידה. מספר חלופות למיקום המוזיאון באצבע הגליל נבחנות בימים אלו. המוזיאון מתוכנן להתפרש על פני 10 דונמים, מהם כ – 5,000 מ"ר של תצוגות בתוך ומחוץ למבנה ירוק ובר-קיימא,
ועתיד לספק שירותים לכ – 100,000 מבקרים כבר בשנת ההפעלה הראשונה.
תיאור התפקיד
פיתוח המוזיאון וניהולו בהיבטים מקצועיים ולוגיסטיים, ניהול תקציבי, אחריות ניהולית ומקצועית לעובדי המוזיאון, אוסף המוצגים, התערוכות ועוד . המנכ"ל ידווח למייסדת וליו"ר חבר המנהלים על פעולות המוזיאון ויעבוד איתם בשיתוף פעולה הדוק להובלה משותפת של קהילת מתנדבי חבר המנהלים, שתהפוך בהדרגה לקהילת עובדים בשכר, בהם מנהלי מחלקות התצוגה, החינוך, התפעול ועוד. זהו תפקיד מרכזי שעליו מתבססת הקמת המוזיאון לילדים בגליל.
למשרת מנכ"ל המוזיאון אנו מחפשים את האדם* שידע להוביל את הפרויקט משלב התכנון, דרך שלב ההקמה ולאורך שנים בשלב ההפעלה, ויביא את המוזיאון, מהבסיס היציב שהניחו המייסדת וחבר המנהלים, אל הרמה הגבוהה ביותר.
על המנכ"ל לוודא שהמוזיאון משרת את כלל הקהילות ללא הבדל מין, דת, גזע, לאום או שונות פיזית או נפשית, בכבוד, בכנות, ביושרה ובנעימות, ומעל לכל, שהוא מיטיב עם כל הילדים באופן מכיל.
מטלות עיקריות
 בניית תוכנית אסטרטגית לפי חלוקה לשלושה שלבים – תכנון, הקמה ותפעול המוזיאון.
 הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לעבודתו של המוזיאון, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים לצורך איתור ומיפוי צרכים של ילדים, בני נוער ומבוגרים ושל אנשי מקצוע בתחום, הגדרת מטרות ויעדים וקביעת סדרי עדיפויות ותהליכי עבודה מקצועיים.
 הכנת הצעת תקציב שנתי להפעלתו של המוזיאון, הצגתו לאישור הועד המנהל והפעלת המוזיאון בהתאם לו.
 תכנון וניהול עבודתו ופעילותו המקצועית של המוזיאון, פיקוח ובקרה על השירותים הניתנים במסגרת המוזיאון, בקרה על ביצוע הגבייה עבור שירותי המוזיאון עפ"י כללים ונהלים ובהתאם לתכניות העבודה .
 ניהול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי של המרכז, כולל בניית לו"ז תפעולי של המוזיאון, בקרה על שיבוץ משתתפים
לסדנאות השונות, בקרה על אחזקתם התקינה של המתקנים והציוד במרכז, השלמת ציוד וקניית שירותים
מספקים ומנותני שירות חיצוניים, בתיאום עם הממונה ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ועפ"י הנהלים .
 ייזום, ארגון ופיתוח פעילויות ושירותים שונים בתחומי ה STEAM לתושבי האזור בכל הגילים .
 אחריות מלאה לביצוע הפעולות של מחלקות המוזיאון השונות, בכללן אוצרות, שיווק, חינוך, תחזוקה וכו'.
 גיוס, קידום ופיתוח מקצועי של צוות עובדי המרכז ופיקוח על הכשרתם המקצועית של העובדים, כולל איתור צרכי ההכשרה המקצועית, תכנון מערך ההדרכות וההשתלמויות, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והפניית הצוות להשתלמויות ולקורסים מקצועיים, בתיאום עם הוועד המנהל .
 גיוס ואיגום משאבים מגורמים עירוניים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל ניהול מו"מ מול משרדים
ממשלתיים, קרנות ועמותות שונות, גיוס חסויות ותמיכות, לצורך הגדלת התקציב העומד לרשותו להפעלה, מימון ויישום תכניות ופרויקטים שבתחומי אחריות המוזיאון, בתיאום עם הוועד המנהל .
 יצירת שותפויות מקצועיות וניהול קשרים שוטפים עם גורמי פנים וחוץ שונים )כגון: עיריות, משרדי ממשלה, קרנות ועמותות שונות, גופים מקצועיים בארץ ובחו"ל וכו'(, תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום .
 הכנת דיווחים ודוחות תקופתיים ושוטפים על ביצוע העבודה שבתחום אחריותו ואישורם בוועד המנהל .
 

MigVax Ltd. a mid-stage startup company that develope vaccine to covid-19, is looking for a Research assistant – Assay development to join the Process Development Department. Job Description Development of analytical, biological, and biochemical methods. Analytical support for the process development department. Scientific writing, protocols, reports, and procedures.

MigVax Ltd. a mid-stage startup company that develope vaccine to covid-19, is looking for an experianced QA/RA manager to join our team. Responsibilities: Manage Quality Assurance and Regulatory Affairs on behalf of the company Develop regulatory strategy, prepare technical and submissions filings based on each country’s regulatory requirements. Manage the quality of the product and QMS, provide QA and regulatory guidance to company departments (Manufacturing, R&D, etc.), document control, manage the CAPA and MRB processes. Perform and oversee risk analysis, conduct internal-external and supplier audits, manage and participate in all quality processes in the company. writing and maintaining design controls and risk management processes Manage documentation control and training activities.

דרישו ת התפקי ד: 1. ניהול ואחריות מערכות המידע הנה"ח והכספים של המלון. 2. בניית תקציב שנתי ודוחות מעקב תמחיר ובקרה שוטפים. 3. ביצוע מעקב ובקרת שכר ורכש. 4. עבודה מול הרשויות: מע"מ, מס הכנסה, משרדי ממשלה, מועצה, בנקים, ביטו ח וכו. ' 5. עבודה שוטפת מול רואה החשבון המבקר של החבר ה. 6. תאו ם ו שיתוף פעולה גבוה עם ממלאי תפקיד בארגון.