אצבע הגליל

תחומי אחריות

כתובת מקצועית בתחום פסולת, כולל הסברה בנושא הפרדה ומחזור, יעוץ וליווי עסקים בתחום, פעילות לעידוד מחזור בבתי הספר. התפקיד מגוון וכולל עבודת משרד וכן נסיעות ועבודת שטח.

• קשר עם ארגונים ועסקים מקומיים למציאת פתרונות קיימות ישימים. 
• ליווי צוותי קיימות/איכות סביבה ביישובים כולל קידום יוזמות וחדשנות בתחום.
• בקרה מקצועית בנושא פסולת בניין.
• מתן תנאים סביבתיים בהליך רישוי עסקים – תיתן הכשרה במקום.

המעבדה העוסקת בהבנת תהליכים אבולוציונים בצמחים ברמה הגנומית בעיקר בחיטה, שעורה וחמניות וקרוביהם מהבר. הגדרת התפקיד: תכנון וביצוע ניסויי שדה, פיתוח פרוטוקולים חדשים, ביצוע הכלאות, הפקות דנ"א\רנ"א והכנת דוגמאות לריצוף (NGS), קשר עם חברות וספקים. במעבדה נעשה שימוש בטכנולוגיות מתקדמות ולכן נדרשת יכולת למידה והטמעה של שיטות וגישות חדשניות. היקף משרה: חצי משרה \ מלאה. תחילת עבודה: מיידית. מיקום: מעבדות מיגל (ק"ש).

מענה וטיפול בשיחות נכנסות של לקוחות הפעלת מערך הזמנות משרה מלאה עבודה במשמרות , כולל סופ"ש וחגים

למעבדה העוסקת בחקר מסלולים לוויסות מערכת החיסון במודלים דלקתיים וסרטניים, דרוש עוזר/ת מחקר לפרויקט מחקר אירופאי העוסק בפיתוח טיפול מבוסס אצות עבור תהליכים דלקתיים ומחלות מעי דלקתית (קוליטיס וקרוהן) המעבדה מתמחה בשיטות מגוונות: אימונולוגיות, ביוכימיות, ביולוגיה מולקלרית, מטבולומיקה ומודלים פרה קליניים.

מטרת המחקר: לאפיין חומרים פעילים חדשים מבוססי אצות כמקור לתרופות נוגדות דלקת או מזון פונקציונלי בין היתר לטיפול ומניעה של קוליטיס וקרוהן. מחקר זה יערך במסגרת מענק של האיחוד האירופאי- Algae4IBD המעבדה מתמחה בשיטות מגוונות: אימונולוגיות, ביוכימיות , ביולוגיה מולקלרית, מטבולומיקה ומודלים פרה-קליניים לפרטים נוספים : https://www.migal.org.il/en/dr-dorit-avni https://www.linkedin.com/company/algae4ibd/posts/?feedView=all ובמאמר שפורסם לאחרונה: מולקולות יחודיות בספירולינה לטיפול בסערת הציטוקינים: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33566210/

ליקב כשר בגליל העליון דרוש עובד אחזקה לעבודות אחזקה שוטפות, מכונאות, חשמל. ניסיון בתחום- חובה

תכולת התפקיד • ניהול קהילתי של הישוב. • נציג רשמי של האגודה מול גופים חיצוניים. • ביצוע החלטות ועד הנהלה של אגודת מתיישבי גונן. • ניהול תחום הבטחון הסוציאלי לחברי האגש"ח תחומי אחריות • ניהול קהילה  ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים/מוניציפאליים הנמצאים באחריות האג"ק והוועד המקומי.  תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית ותקציב האגודה הקהילתית.  אחריות לניהול הפעילויות השונות הקיימות בקהילה.  יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.  אחריות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לקהילה.  אחריות לסל שירותים לחברי האגודה הקהילתית.  אחריות על תחזוקת מבנים שבשימוש הקהילה.  כתובת לפניות חברי הקהילה.  הכנת דיונים לקראת ישיבות וועד ההנהלה ואסיפת האגודה.  הוצאת סיכומים ופרוטוקולים.  אחראי להסדרת התחייבויות כספיות בין החבר לאגודה בגין גביית המיסים והתשלומים השונים. ניהול תחום הערבות ההדדית והבטחון הסוציאלי לחברי האגש"ח  ניהול על של תחומי הפנסיה, הסיעוד, צרכים מיוחדים ורווחה ובריאות.  ניהול רשת בטחון.  ניהול קרן עזרה הדדית.  ניהול מגירות המילואים- סיעוד, פנסיה וצרכים מיוחדים.  כתובת לפניות חברים בכל התחומים הנ"ל. כפיפות ניהולית • בתחומי ניהול האגודה הקהילתית- יו"ר האגודה הקהילתית, בתחומי הערבות ההדדית- יו"ר האגש"ח.

דרוש/ה נציג/ה שירות לקוחות. מתן הצעות מחיר ללקוחות בשיתוף עם איש המכירות והפיכתן להזמנות. תיאום ושיבוץ התקנות חדשות ללקוחות החברה. טיפול בהפקת חשבוניות וגביה מלקוחות. תמיכה באיש המכירות מתחילת תהליך המכירה ועד לסיום ההתקנה ומתן האישורים הנדרשים.

ניהול פרויקט בניית תשתיות לשכונה החדשה, מטעם הקיבוץ. • תכלול והוצאה לפועל של הפרויקט. • מעקב אחר התקדמות ביצוע תשתיות ציבוריות. • מעקב ובקרה בעמידה בהחלטות ובחוזים הרלוונטיים, עמידה בתכנון התקציבי עד לסיומו המוחלט של הפרויקט וסגירת המינהלת, כולל העברת האחריות על מערכות התשתיות לגופי המועצה ו/או הקיבוץ בחלק מהתחומים. • עבודה אל מול רמ"י, משב"ש, רשויות התכנון, המועצה האזורית, מוסדות ציבור רלוונטיים, קיבוץ כפר גלעדי, והשתתפות בישיבות ככל שיידרש. • אחריות, מעקב ובקרה על עבודת המפקח. • אישור מתווה העבודה ואישור עלייה לקרקע לצורך תחילת הבנייה ומתן אישור סופי לחיבור תשתיות מים וחשמל. • אחריות על הכנת תקציב לפרויקט ופיקוח צמוד על אופן ניהול התקציב. • תכנון, כתיבה, ביצוע ומעקב אחר לוחות זמנים והנפקת דוחות תקופתיים לקיבוץ, לצוות הכספי של הפרויקט וכלל המינהלת.

עבודת הדרכה בחינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ מנרה, עם ילדים בגילאי א'-י' (בקבוצות נפרדות). תנאים טובים, סביבת עבודה נעימה, צוות חם ועוטף. אפשרות למגורים במקום.