נווה אטי"ב

למלון יוקרתי בצפון רמת הגולן, דרוש/ה עובד/ת מטבח / עוזר/ת טבח התפקיד כולל: קבלת סחורה וסידור המטבח לקראת הארוחות לרבות סדר, ארגון ונראות המטבח. עבודות כלליות שוטפות הכוללות- סיוע בצילחות המנות, סיוע בארגון אירועי המלון במטבח ובחדר האוכל.

מלון יוקרתי בצפון רמת הגולן מחפש עובדי משק לשיפור פני המלון בשטחים הציבוריים שלו. עבודה מאתגרת ומעניינת. סביבת עבודה מעצבת, מיוחדת במינה ובתנאים מצוינים. אווירה חמה, משפחתית ואיכותית.

מלון פנדה מחפש מלצריות ומלצרים שיבואו לעבוד איתנו לתת לאורח את השירות הטוב ביותר במהלך הארוחות במלון.

עבודה מאתגרת ומעניינת. סביבת עבודה מעוצבת, מיוחדת במינה ובתנאים מצוינים. אווירה חמה, משפחתית ואיכותית. ניהול המשק בכל מתחם המלון הכולל חדרים ושטחים ציבוריים.

למלון יוקרתי בצפון רמת הגולן דרוש/ה מנהל/ת ספא לניהול מתחם הספא של המלון הכולל תפעול הספא ואחריות על תחזוקתו, סידור ומעקב אחר הזמנות. עבודה מאתגרת ומעניינת. סביבת עבודה מעוצבת, מיוחדת במינה ובתנאים מצוינים. אווירה חמה, משפחתית ואיכותית.

תפקיד דינאמי הכולל מספר תחומי אחריות בתחום הביטחון של האורחים והעובדים במלון. טיפול באירועי חירום ומתן שירות לאורחי המלון במגוון נושאים. עבודה במשמרות כולל סופ"ש ולילות. מוכר כעבודה מועדפת לחיילים/ות משוחררים/ות.

התפקיד כולל מתן מענה פרונטלי לאורחי המלון, ביצוע קליטה ויציאת אורחים. מענה טלפוני לביצוע הזמנות אירוח למלון. אדמיניסטרציה שוטפת של המחלקה וביצוע מטלות נוספות בהתאם לבקשת הממונה. עבודה במשמרות.

למחלקת שיווק אתר החרמון דרוש/ה: תותח/ית שיווק טיפול בקבוצות וסוכנים שרות לקוחות רשתות חברתיות העבודה באתר החרמון במשרה מלאה התחייבות לטווח ארוך ניסיון בשיווק ובתיירות תודעת שרות גבוהה שליטה בתוכנות office יכולת עבודה בצוות ובתנאי לחץ

· ניהול ענייניה השוטפים של האג"ק. ניהול קהילתי של הישוב.

· נציג רשמי של האגודה מול גופים חיצוניים.

· ביצוע החלטות ועד הנהלה של אגודת נווה אטי"ב.

תחומי אחריות

• מינהל וחיי קהילה
• ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים / מוניציפאליים בנווה אטי"ב.
• תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית של הקהילה המחוברת לתקציב.
• אחריות לניהול הפעילויות השונות בקהילה (ענפים, תחומים וועדות)
• יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה.
• אחריות לפיתוח ולביצוע מדיניות,תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת המושב.
• אחריות לסל שירותים לחברי האגודה הקהילתית.
• אחריות על מבנים שבשימוש הקהילה.
• כתובת לפניות חברי הקהילה.
• הכנת דיונים לקראת ישיבות וועד ההנהלה ואסיפת האגודה.
• הוצאת סיכומים ופרוטוקולים.
• אחראי להסדרת התחייבויות כספיות בין החבר לאגודה בגין גביית המיסים והתשלומים השונים.
• ריכוז חינוך גן הילדים בישוב והחינוך הבלתי פורמלי
• ניהול צוות הגן בחופשים המועסקים על ידי הישוב
• ניהול צוות החינוך הבלתי פורמלי

כפיפות ניהולית

• יו"ר ועד ההנהלה של הישוב

ניהול מערכת החינוך החברתי-קהילתי וגן הילדים

תחומי אחריות:

• ניהול מערכות החינוך בשכבות גיל 3-18
• גורם מקצועי ופדגוגי לליווי והדרכת צוותים
• בניית תכנית עבודה עם הצוותים החינוכיים ובליווי אנשי מקצוע והוצאתם לפועל
• יצירת תכנית העשרה חברתית שנתית מעבר לשעות עבודת המערכת החינוכית הקבועה
• עמידה בתקציב
• פיתוח משאב אנושי מקצועי
• שותפות בתהליכי קבלת עובדים וגיוסם, הסכמי העסקה, שיחות הערכה ומשוב, תהליכי סיום העסקה וכו'.
• קשר רציף עם גורמים פנימיים בתוך הקהילה ומחוצה לה (מועצה, משרד החינוך, מרכז קהילתי), הורים וספקים.
• אחריות על ארגון ותחזוקה שוטפת של גן הילדים, מועדון הילדים והנוער והחצרות.
• שותפות וריכוז ועדת החינוך במושב.