תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities) • הובלה ויישום של כלל התהליכים הקשורים למחזור חיי העובד בארגון- גיוסים, On Boarding, הכשרה והדרכה, פיתוח Talents, שימור עובדים, טיפול בפרט, ניהול חווית עובד, סיומי העסקה – אחריות על יחידות המטה והמכירות. • ליווי ותמיכה במנהלים בכל הכרוך בניהול ההון האנושי בארגון וביישום דיני עבודה. • בנייה, ניהול והובלת תהליכי הדרכה ופיתוח ארגוני לכלל מחלקות הארגון בשיתוף עם צוות משאבי אנוש, ניהול תקציב ובקרה על הוצאה לפועל של תוכניות העבודה ביחידות. • אפיון ועיצוב כלים ותהליכים מבוססי נתונים לאיתור צרכי למידה והכשרת עובדים.