ניהול שוטף של הקהילה במישור המוניציפאלי , אדמיניסטרטיבי וקהילתי. 
אחריות להובלת תהליכים חברתיים ומימוש מדיניות וחזון הקהילה 
אחריות כוללת של מערך השירותים בקהילה .
בניית תכנית עבודה שנתית , בניית תקציב, אחריות ובקרה על ביצוע. 
ניהול המערך הכספי השוטף של הקהילה, כולל בקרה וגבייה. איגום משאבים וגיוס תקציבי פיתוח. 
חברות בהנהלות וגופים קיבוציים ואזוריים בהם מחויב מנהל הקהילה מתוקף תפקידו.
ייזום והובלת תהליכים קהילתיים ותהליכי פיתוח בשיתוף הציבור. 
ניהול ליווי ופיתוח צוות העובדים והמתנדבים במערכת הקהילתית. 
אחריות ליווי וקידום פעילות והתנהלות הוועדות השונות.
יכולות נדרשות:
כושר ניהול וארגון, כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים חברתיים.
ניסיון בניהול אגודה קהילתית בקיבוץ מתחדש והכרת המערכת הקיבוצית – חובה 
יכולת ניהול תקציבים הכוללת ידע וניסיון בקריאת דו"חות כספיים ובמערכות כספיות. 
ידע וניסיון בניהול צוותי עבודה והפעלתם. 
אמינות , יושר ואתיקה מקצועית.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
ראיה מערכתית ויכולת ארגונית, יכולת ניהול קונפליקטים ומשברים קהילתיים.
השכלה אקדמית / מקצועית רלבנטית. – יתרון !
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים וניהול משא ומתן.