השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. (יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים:משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות מקצועיות:

• שפה – עברית

• יישומי מחשב  - ידע בתוכנת office
ניסיון:

ניסיון מקצועי לרשות מקומית ברמה ג':

ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

ניסיון ניהולי לרשות ברמה ג':

שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

לפרטים נוספים ניתן לפנות נאסר סאלח , מנכ"ל /  מזכיר הרשות טובא זנגריה
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
יש להגיש קורות חיים, תעודות ואישורים  עד ליום 05/10/2021 בשעה 12:00

תנאים יותר מפורטים ניתן לעיין במסמכי המכרז בבניין המועצה .
המועצה  שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה.

בכבוד רב  ,

עו"ד ויסאם פאיז עומר

יו"ר מועצה מקומית טובא זנגריה