✓ סיוע לחברים בהכוונה תעסוקתית, בהעשרה ובהסבה מקצועית, ובמציאת עבודה בקיבוץ.
✓ סיוע לחברים במימוש זכויותיהם כמועסקים בקיבוץ ומחוץ לקיבוץ, לרבות שכר, תנאים סוציאליים והסכמי עבודה.
✓ סיוע למנהלי הקהילה והעסקים בהפעלת תוכניות הדרכה מקצועית, במהלכים לשיפור ביצועים ענפיים ואישיים, בהגדרת יעדים לענפים ובבקרה על השגתם, ובהפעלת הליכי הערכה, משוב ותגמול במקומות העבודה.
✓ טיפול בטיפוח עתודה מקצועית וניהולית לקהילה ולעסקים ובעדכון ושיפור הידע של ממלאי התפקידים במגזרי הפעולה השונים .
✓ זיהוי בעיות תעסוקה של בעלי צרכים מיוחדים, צעירים, חברים מבוגרים, וגמלאים, ולסייע למנהל הקהילה ומנהל העסקים במציאת פתרונות.
✓ מעורבות בכניסת צעירים לעבודה, מעבר חברים מעבודה לעבודה, יציאה לגמלאות והעסקת גמלאים.
✓ פיקוח על הסדרים להעסקת בני נוער בענפי הקהילה והעסקים ועל מימוש העסקתם לפי חוק .
✓ טיפול, בתיאום עם מנהל הקהילה ומנהל העסקים, בקבלה לעבודה ובהפסקת עבודה של חברים ושכירים בקהילה ובעסקים.
✓ טיפול בהסכמי עבודה של עובדים בקיבוץ, חברים ושכירים, וקיום בקרה על תנאי העסקתם, בהתאם לדיני עבודה בהעסקת שכירים ועמידה בהחלטות הקיבוץ .
✓ להנחות את חשב השכר ולוודא באמצעותו רישום נוכחות בעבודה, הפקת תלושי שכר/ תקציב, והפרשות החברים לפנסיה וביטוחים אחרים על פי החלטות הקיבוץ.
✓ מעורבות במחלוקות שבין העובד לבין מנהל הענף או המגזר .
✓ הוצאת מודעות דרושים והובלת תהליכי חיפוש ומיון של מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים בענפי הקהילה והעסקים.