תחומי אחריות וסמכות:

• אחריות על כלל פעילויות הקהילה.
• הכנת תקציבים שנתיים ותוכניות עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה.
• מעקב ובקרה על ביצוע תכניות העבודה מדי חודש והצגת דיווח רבעוני להנהלת הקהילה ולמנהלת.
• יישום החלטות הנהלת הקהילה, הוועדות והצוותים הכפופים לה.
• יצירת נהלים ותקנונים בהתאם לצורך.
• ייזום וביצוע פרויקטים בתחום הקהילה כפי שיוחלטו מעת לעת.
• יישום המדיניות כפי שאושר: הצבת מטרות ויעדים, הגדרת מטלות למנהלי ורכזי הפעילויות הכפופים אליו.
• קשר עם רשויות חיצוניות: מועצה אזורית, בי"ס אזוריים, רשם האגודות  השיתופיות, רשויות ממשלתיות וכד'.
• עבודה מתואמת עם יו"ר הקיבוץ, מנהל העסקים.
• כתובת לפניות חברים.

כפיפות:    יו"ר קיבוץ, אסיפת קיבוץ.

היקף משרה: 60% - 80% גמיש

קדנציה:   שלוש שנים.

תהליך בחירה: המלצת צוות האיתור וההשמה, המלצת וועד הנהלה (מנהלת הקיבוץ), אישור אסיפת הקיבוץ בבחירה בקלפי.