1. אחריות על גיבוש ובקרה של מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך בתחום הכלכלי.
2. פיתוח אסטרטגיה עסקית ופיתוח עסקים חדשים ושותפויות אסטרטגיות של הקיבוץ.
3. אחריות, פיקוח, ובקרה על התכנית השנתית של עסקי הקיבוץ ותאגידיו.
4. קיום תהליכי בקרה על פעילויות הקיבוץ ותאגידיו.
5. ליווי ופיקוח על עבודת בעלי התפקידים המרכזיים (מרכז משק ומנהלת כספים).
6. ייצוג הקיבוץ בתאגידיו (לפי הנחיות הקיבוץ).
7. חבר ונוכחות בהנהלות: הנהלה פעילה (כלכלית) ובוועד ההנהלה, ועדת איתור לתפקידים בכירים.
8. קשר עם גורמי חוץ יחד עם בעלי התפקידים המכהנים.
9. ניהול מרכז המשק.

כפיפות: לוועד הנהלה של הקיבוץ .

תחילת עבודה: מיידית בתאום עם המועמד.

היקף משרה: 20% משרה. 

משך קדנציה: 4 שנים   בחירה:  ע"י וועד ההנהלה

מיון ובחירה: מיון בצוות איתור, בחירה בוועד ההנהלה