1. הכנת משכורות ל-100 עובדים בהתאם לחוקי העבודה והסכמים הקיבוציים.
2. טיפול בחישובי שכר, ניכויים, קיזוזים, שעות נוספות, ימי מחלה וחופשות.
3. ניהול וביצוע תהליכי דיווח למוסדות כמו ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, קופות גמל
וביטוחים נוספים.
4. מתן מענה לעובדים בנושא תלושי שכר ושאלות שוטפות בנוגע לתשלומים.
5. טיפול ואחריות על דוחות נוכחות, היעדרויות