לקיבוץ מחניים (אחזקות)
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
אחריות על מערך העבודה והשכר בקיבוץ (חברים, שכירים, נוער) כולל בקרה על תהליכי קליטה וסיום עבודה בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.
הגדרות תפקידים, מכרזים ומינוי בעלי תפקידים.
מתן שירותי משאבי אנוש ל: קהילה, מפעל, לאגודה הקהילתית.
כתובת מקצועית למנהלי הענפים –גיוס עובדים וסיום העסקתם, ניתוחי עיסוק והגדרות תפקיד, התייעלות, ניהול צוות, מנגנוני הערכה משוב ותגמול, הדרכה, הכשרה והתמקצעות של מנהלים ועובדים.
כתובת מקצועית לחברים בענייני זכויות וחובות, סיוע במציאת מקום עבודה ומול רשויות חיצוניות (השמה, הכוון תעסוקתי, ליווי תהליכים, מילוי טפסים וכו').
ליווי חברים המגיעים לגיל פרישה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה רלוונטית
ניסיון בניהול משאבי אנוש. יתרון לניסיון קיבוצי.
הכרות של תקנון הקיבוץ המתחדש, דיני עבודה, מנגנוני שכר.
יכולת ארגון, בנית תכניות עבודה והובלת מהלכים.
יכולת עבודת צוות
כפיפות: למרכז המשק
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מדריך/ה טיפולי/ת במרכז יום לאנשים עם מגבלה שכלית התפתחותית בקיבוץ מחניים
לעבודה מאתגרת ומלאת סיפוק במרכז היום של עמותת 'יחד בגליל' שנמצא בלב קיבוץ מחניים דרוש/ה מדריכ/ה לעבודה עם קבוצת אנשים עם מגבלה שכלית התפתחותית ונכויות נוספות ברמת תפקוד בינונית- נמוכה.
העבודה מתקיימת באווירה פתוחה, שיתופית, חמה ואינטימית תוך תמיכה רבה בצוות- לא סתם קוראים לנו 'יחד'!
תיאור התפקיד
• טיפול סעודי בחברים.
• דאגה ליישום תכניות הקידום הפרטניות והקבוצתיות של החברים, בסדנאות התעסוקה הטיפולית, בארוחות ובפעילויות הפנאי.
• השתתפות פעילה בישיבות הצוותיות, בהן מקבלים הדרכה מהמטפלים הפארא-רפואיים, מתכננים תכניות קידום אישיות וקבוצתיות, עוקבים אחר יישומן ופותרים יחד בעיות שוטפות.
• שיתוף פעולה שוטף בין חברי הצוות, כולל החלפת ידיים בעת הצורך.
עדיפות ל:
• בעלי ניסיון טיפולי/תעסוקתי/חינוכי
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• אכפתיות, סבלנות, וגמישות
• גישה טיפולית
• יכולת עבודת צוות טובה- 'שחקן קבוצתי'
• מוסר עבודה גבוה, אחריות ואמינות.
משרה מלאה-
זמני העבודה:
ימים א'-ה' 7:50 – 16:15
יום ב' – 7:50- 18:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
