דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1, תואר ראשון או שני במדעי ההתנהגות / שירותי אנוש / לימודי עבודה / ייעוץ ופיתוח ארגוני 2.ניסיון ניסיון של כמה שנים בתחום ההדרכה / פיתוח הדרכה / משאבי אנוש / פיתוח וייעוץ ארגוני 3. הכרות של תהליכי הדרכה והכשרה בארגונים 4.ידע בתחום מדעי ההתנהגות שיאפשר ליווי עובדים חדשים בהכשרה לתפקיד, ליווי וייעוץ למנהלים